La Asociación Médica Británica ha sido tachada de “hipócrita” por dar a su personal un aumento salarial del 2 por ciento, mientras que los médicos residentes hacen huelga por el 26 por ciento.
El sindicato de médicos criticó duramente al gobierno cuando ofreció a los médicos un aumento del 2,5 por ciento, calificando de “insultante” el aumento financiado por los contribuyentes.
Los médicos residentes, anteriormente conocidos como médicos jóvenes, han visto aumentar su salario un 28,9 por ciento en los últimos tres años, pero causaron estragos a principios de este mes cuando nuevamente abandonaron los hospitales del NHS durante cinco días en busca de un 26 por ciento adicional.
Las repetidas acciones industriales han causado miseria a los pacientes que vieron sus citas y operaciones canceladas y su atención interrumpida.
Esto llevó al Secretario de Salud, Wes Streeting, a acusar a la BMA “moralmente reprensible” de actuar como un “cártel” y de tratar de obligar al país a pagar un rescate por sus demandas.
La BMA se enfrenta ahora a un conflicto salarial formal con el sindicato GMB, que representa a más de tres de cada cuatro de su personal.
Desde 2012, los salarios reales de los empleados de BMA han disminuido casi un 17 por ciento debido a años de salarios subinflacionarios.
A pesar de las garantías de la gerencia de que quería abordar la erosión salarial – mientras busca médicos – continuó dejando que los salarios del personal cayeran por debajo de la inflación, dijo el GMB.
Médicos en huelga comen donuts durante el piquete de BMA
Una encuesta entre los miembros del GMB que trabajan en la BMA encontró que el 91 por ciento apoyaría la acción industrial frente a la propuesta del 2 por ciento.
Un representante de GMB que trabaja para BMA dijo: “Es simplemente hipócrita por parte de los líderes de BMA ofrecer a su personal una oferta salarial que alentarían a sus propios miembros a rechazar.
“El personal de BMA ha trabajado incansablemente para apoyar a los médicos tanto durante la crisis de Covid como durante varias oleadas de huelgas.
“Nos solidarizamos con los médicos residentes en Inglaterra y Escocia, muchos de los cuales hemos conocido en los piquetes y que han estado hablando en contra de recortes salariales reales como parte de esta campaña durante varios años.
“Solo queremos que el director ejecutivo, la junta directiva y el consejo de BMA vean la disparidad en el trato y hagan una oferta justa que reconozca el valor de nuestros miembros”.
Cada huelga de cinco días por parte de médicos residentes le cuesta al NHS entre £250 y £300 millones, lo que obstaculiza los esfuerzos por reducir las listas de espera.
Sir Jim Mackey, director ejecutivo del NHS de Inglaterra, escribió hoy al comité de médicos residentes de la BMA para instarlos a poner fin a su “frustrante ciclo fatal”, advirtiendo que sus huelgas “costosas” y “perturbadoras” están abriendo un “agujero” en los presupuestos del NHS e impidiendo que mejore sus condiciones laborales.
Escribió: “Estamos en un punto en el que hay mucho más que nos une que lo que nos divide, así que hagamos todo lo posible para evitar huelgas durante el invierno, cuando nuestros pacientes realmente confían en que estaremos allí para ayudarlos y nuestro personal trabaja muy duro para brindarles el mejor servicio posible.
Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de BMA
“La mejor manera de hacerlo es seguir trabajando juntos y sentarnos alrededor de la mesa para debatir este tema”.
Se ha contactado a la BMA para solicitar comentarios.
