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Nada ilustraría más condenatoriamente la aparente incapacidad del Manchester United para escapar de un ciclo repetido de autodestrucción que un regreso a la dirección de Ole Gunnar Solskjaer.
Mientras el United intenta progresar por enésima vez, darle otra oportunidad a un hombre que fracasó una vez sólo representaría una dócil aceptación de un estatus disminuido.
Y Solskjaer fracasó como entrenador del United. Ha habido cierto revisionismo sobre sus tres años como técnico entre el inicio de los inviernos de 2018 y 2021.
El United obtuvo un rebote, un gran rebote, del hombre de 52 años cuando reemplazó a José Mourinho de manera temporal. Esto le valió el puesto y llevó al United al segundo lugar de la Premier League en la temporada 2020-21 impactada por Covid.
Pero cuando se fue, llorando después de una paliza en Watford ese mismo año, Solskjaer estaba tan destrozado por la experiencia del United como todos los que habían venido antes y después de él. Volver a él ahora sería admitir por parte del nuevo equipo directivo de United que simplemente se han quedado sin estrategia ni ideas.
Liderar un club como el United debería representar un punto culminante –quizás incluso el pináculo– de la carrera de un entrenador, aunque sólo sea por un período interino de cinco meses. El director de fútbol Jason Wilcox y el gerente general Omar Berrada deberían pensar seriamente en esto antes de entregarle el puesto a un tipo cuya principal calificación es haber marcado un gran gol para el United en la final de la Liga de Campeones.
Ole Gunnar Solskjaer estaba destrozado cuando dejó el Manchester United en 2021, tras una humillante derrota ante Watford.
El noruego dio un impulso al United cuando llegó como técnico interino, pero al final resultó ser un falso amanecer.
La principal cualidad de Solskjaer para el puesto de entrenador es que ya marcó un gran gol para el United en una final de la Liga de Campeones.
Hablando en un evento para fanáticos poco después de su partida, Solskjaer dijo que había “demasiados copos de nieve” en el vestuario del United durante su mandato como entrenador, y muy pocos jugadores capaces de manejar la presión de la vida en Old Trafford. Es fácil imaginarlo pensando eso dado que ha compartido campo con hombres como Roy Keane, Peter Schmeichel y Paul Scholes.
Pero fue Solskjaer quien no se mantuvo firme cuando el club le obligó a regresar a Cristiano Ronaldo en agosto de 2021. Más tarde admitió que la decisión influyó negativamente en su equipo.
Fue el United de Solskjaer el que perdió cuatro de sus últimos cinco partidos de la Premier League por 4-2 en Leicester, 5-0 en casa ante el Liverpool, 2-0 en casa ante el Manchester City y 4-1 en Watford.
Fue Solskjaer quien trabajó bajo la ridícula ilusión de que un eje en el mediocampo formado por Fred y Scott McTominay representaba una visión de un futuro exitoso para el United.
Las cosas vuelven a ir mal en el United en estos momentos, pero ¿es éste realmente el camino que quieren tomar? Seguramente no puede ser así.
Solskjaer no es el peor de los hombres que siguieron a Sir Alex Ferguson hasta la oficina del técnico del United. De ninguna manera. Entendía las necesidades y deseos del público que pagaba en Old Trafford. Sabía tratar a la gente y entendía las exigencias del club y de su afición.
Pero con demasiada frecuencia hablamos de estas cualidades como si formaran una especie de elixir mágico y esquivo. La verdad es que deberían ser los requisitos básicos. Si un entrenador del United no entiende estos temas, entonces ni siquiera debería estar en el puesto, y mucho menos en el centro del escenario.
Solskjaer tuvo sus momentos como técnico del United, pero cuando se fue parecía y sonaba como si lo hubiera dado todo, como si su carrera hubiera terminado. Al escucharlo hablar recientemente en el podcast de Gary Neville tras su despido por parte del Besiktas en Turquía, Solskjaer no pareció ni por un momento como un hombre desesperado por volver pronto a la dirección.
Tras su despido por parte del Besiktas en Türkiye, Solskjaer no pareció ni por un momento un hombre desesperado por volver a la dirección en el corto plazo.
Solskjaer no se mantuvo firme cuando el club le obligó a regresar a Cristiano Ronaldo en agosto de 2021.
Si el noruego siente que necesita un tiempo libre, se lo merece. Besiktas fue su cuarto puesto directivo. Pero ese no es el tipo de vibra que Wilcox y Berrada deberían estar buscando en este momento.
El United, después del estancamiento en el campo durante los meses de Rubén Amorim, necesita una inyección de hambre y determinación entregada por un entrenador en el edificio para demostrar su propio valor en lugar de simplemente dejar la puerta abierta a alguien más.
No necesariamente se debe culpar al club por no tener un plan de sucesión. El mandato de Amorim colapsó rápidamente. Sucede en el fútbol.
Pero tener que tomar una decisión rápidamente y en el momento no es excusa para tomar una mala decisión fácil. Solskjaer tuvo su tiempo y al final no consiguió lo que necesitaba. Ahora es un miembro más de un club no exclusivo y debería ser tratado como tal.
