- Ibrox Boss afirma que la atmósfera afecta la capacidad de su equipo para jugar
- El ex defensor agrega que el equipo que juega los fines de semana es una perspectiva diferente desde lo que ve en el entrenamiento durante toda la semana.
- Los corazones están sentados en la parte superior de la mesa de estreno, a nueve puntos de los Rangers, que permanecen en el décimo lugar después de 5 juegos
Russell Martin se negó anoche a renunciar después de escuchar todas las esquinas de Ibrox exigir su cabeza en un plato, y puso su comienzo de una pesadilla en la atmósfera tóxica dentro del estadio, lo que asusta a sus jugadores que fallan.
El hombre de 39 años fue enganchado durante toda la derrota en casa por 2-0 ayer y tuvo que enfrentar las canciones que le decían que “vaya a joderse” y que sería “despedido por la mañana”.
Los Rangers ahora han ganado cinco juegos de campeonato sin una victoria, la peor apertura de una campaña para el club en 47 años, y hay un décimo increíble en la mesa de estreno con solo cuatro puntos.
El entrenador en jefe Martin, sin embargo, estaba claro cuando se le preguntó si se había ido y se iría. Cuando se le preguntó si estaba listo para renunciar, respondió: “No”.
Cuando se le pidió abusos que estafaron el camino de sus propios seguidores después de una exhibición abyecta que vio a Lawrence Shankland anotando dos veces para los visitantes de la mesa, dijo: “ Tienen derecho a su opinión, por lo que no puedo venir aquí y criticar esto. Los fanáticos siempre tienen derecho a su opinión.
Martin tiene que cuestionar qué viene después de otra derrota
Manchester City
Manchester United
* 18 +, excluye ni. Se aplican los términos y condiciones
Los Rangers tuvieron la pelota en la red, pero el esfuerzo fue excluido por una falla en el portero de los corazones
“No creo que muchos de ellos me hubieran querido aquí en primer lugar. Es así. No me afecta personalmente. Profesionalmente, es difícil porque necesitamos que el equipo juegue de cierta manera que requiere ciertas cosas y es realmente difícil cuando la atmósfera es cómo es.
“Su objetivo es para mí, no para ellos (los jugadores). Trato de decirles eso. Espero que se elimine un poco en algún momento, pero eso es lo que es. Continuaremos trabajando hasta que me digan que no lo hagamos, pero tenemos que comenzar a ganar.
“Tenemos muchos tipos nuevos allí. Tenemos muchos jugadores tratando de sentir en un entorno realmente difícil. Solo tenemos que asegurarnos de que sean primero como seres humanos y mejorar su rendimiento.
“Estas no son tácticas, Guy. Tienen miedo. Vemos un equipo muy diferente del entrenamiento en el juego. Solo ves el resultado del final de la semana.
“No estaba satisfecho con el rendimiento. No estoy sentado aquí y te dije que estoy realmente satisfecho con el rendimiento. No vengo aquí y miento. No estaba satisfecho con el nivel de rendimiento. Además, es mi trabajo determinar por qué. Este no es un gran problema táctico.
“Los problemas son emoción, manejo de la ansiedad y psicológicos. Tenemos que tratar de resolver este problema y es posible que tengamos que simplificarlo aún más.
Cuando se le preguntó si esperaba que la Junta Directiva y los propietarios estadounidenses del club perdieran la paciencia, Martin, quien dijo que no tenía la intención de conocer al CEO Patrick Stewart o al presidente Andrew Cavenagh, respondió: “No lo sé. Ya veremos, ¿verdad? Han sido geniales hasta ahora. TODOS. Todos. Veremos.
El jefe de los Rangers afirma que no sabe qué le espera el futuro en Ibrox
Martin también estaba descontento con varias llamadas importantes lanzadas durante la derrota de Hearts.
Shankland manejó el balón en la construcción de su objetivo de apertura, el reemplazo Derek Cornelius tuvo un gol de 67º minuto que siguió a una falla de Thelo Aasgaard del portero visitante Alexander Schowolow y Martin sintió la atribución del fin del penal que condujo al segundo objetivo de los corazones, cuando Mohaming Diomand duro.
Él dijo: “Estamos del lado de tres malas decisiones, en mi opinión. Es un balonmano para su primer objetivo, nuestro objetivo es un objetivo, no es una falla para el portero, entonces Dio dice que no se comunica.
“Deberíamos haber obtenido dos o tres, pero hay ansiedad por el momento. Los jugadores no son el mismo equipo que vemos durante el entrenamiento el jueves y el viernes cuando salen y juegan en este entorno en este momento.
“No es una crítica a nadie. Tu emoción y ira, lo entiendo. Lo entiendo. Pero debemos seguir trabajando.
