Según se informa, la WNBA y sus jugadoras llegaron a un acuerdo provisional sobre los términos de un nuevo convenio colectivo, poniendo fin a una batalla larga y tensa.
La liga y el sindicato de jugadoras llegaron a un acuerdo verbal la madrugada del miércoles, apenas 51 días antes del inicio de la temporada número 30 de la WNBA.
Se espera que el acuerdo aumente significativamente los salarios de las estrellas con jugadores valorados en millones de dólares, una novedad en la liga. Esto cuadriplicaría los salarios respecto a la temporada pasada.
El nuevo convenio colectivo aumentará la compensación promedio de los jugadores a más de $500,000, según Observador. El salario medio para la temporada 2025 de la WNBA rondaría los 107.000 dólares.
Los detalles aún deben ultimarse en las próximas semanas mientras los abogados de ambas partes trabajan en el nuevo convenio colectivo. Se debe redactar una hoja de términos en uno o dos días. Luego deberá ser ratificado por los jugadores y luego aprobado por la Junta de Gobernadores de la liga.
“Solo quiero decir que nos hemos alineado en los elementos clave de un nuevo convenio colectivo. “Aún tenemos que finalizar una hoja de términos formal, pero el progreso logrado en estas discusiones marca un paso transformador para las jugadoras y la liga”, dijo la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, poco antes de las 3 a.m. ET.
Según se informa, la WNBA y sus jugadoras han llegado a un acuerdo de principio sobre un nuevo convenio colectivo.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, anunció el acuerdo verbal poco antes de las 3 a.m.
“Esto resalta un compromiso compartido con el crecimiento continuo del juego, por lo que compartiremos detalles adicionales a medida que estén disponibles.
Se espera que el acuerdo –y los colosales nuevos salarios– reflejen el meteórico crecimiento y popularidad de la liga. La asistencia, la audiencia y la inversión de las partes interesadas han alcanzado niveles históricos en los últimos años.
“Por primera vez, los salarios de los jugadores están vinculados a una porción verdaderamente significativa de los ingresos de la liga, lo que resulta en un crecimiento exponencial del tope salarial, aumentando la compensación promedio más allá del medio millón de dólares y elevando el nivel de las instalaciones, el personal y el apoyo”, dijo el presidente del sindicato, Nneka Ogwumike.
El acuerdo se produjo después de que ambas partes pasaran los últimos ocho días en intensas negociaciones en persona que duraron más de 100 horas. Llegaron a un acuerdo alrededor de las 2:20 a.m. ET del miércoles después de pasar más de 10 horas de discusiones el martes.
Engelbert, la directora ejecutiva de la WNBPA, Terri Carmichael Jackson, la presidenta Ogwumike, las vicepresidentas Breanna Stewart y Alysha Clark, y la tesorera Brianna Turner se reunieron en el vestíbulo del hotel Langham en el centro de Manhattan, donde se habían llevado a cabo las negociaciones, para compartir la noticia con los periodistas.
“El acuerdo va a ser transformador”, dijo la vicepresidenta del sindicato, Breanna Stewart. “Esto construirá y ayudará a crear un sistema en el que todos obtengan exactamente lo que merecen y más, dentro y fuera del campo”.
Ogwumike añadió: “Esto es histórico para el deporte femenino. Le dije a Cathy que no es solo para las jugadoras que ingresan a la liga o las que aún no están aquí. Estamos realmente agradecidas de poder llegar a un acuerdo. Estamos orgullosas de nosotras mismas.
El acuerdo llega 17 meses después de que los jugadores optaron por no participar en su acuerdo anterior y cinco meses después de que el acuerdo anterior expirara inicialmente, y las negociaciones a menudo se volvieron polémicas.
La presidenta del sindicato, Nneka Ogwumike, calificó el acuerdo de “histórico” para el deporte femenino.
La WNBA y el sindicato de jugadoras han estado enfrentados durante varios meses, ampliando repetidamente el plazo, con el inicio de la temporada 2026 en duda.
A finales del año pasado, las estrellas de la WNBA autorizaron a la junta ejecutiva de su sindicato a convocar una huelga si fuera necesario, dando a los negociadores sindicales otra herramienta para utilizar en las negociaciones.
El sindicato dijo que hubo un apoyo abrumador en la votación para permitir que el consejo ejecutivo convocara una huelga cuando lo considerara apropiado. Con el 93 por ciento de los jugadores votando, el 98 por ciento votó a favor de autorizar una huelga si fuera necesario.
“Nos retiramos porque lo que le estábamos dando a esta liga y lo que estábamos recibiendo no coincidían”, dijo Alysha Clark, miembro del comité ejecutivo del sindicato. “Se podía sentir el crecimiento en todas partes, pero los jugadores no lo veían como debería. Así que nos mantuvimos firmes hasta que así fue”.
El reparto de ingresos fue el principal obstáculo durante las negociaciones. Otros temas clave que retrasaron el acuerdo incluyeron viviendas y etiquetas de franquicia para los jugadores.
“Espero que las niñas y mujeres jóvenes vean y sientan esto, que comprendan que sus voces y sus valores importan, y que no tendrán que conformarse con menos que eso”, dijo Brianna Turner, miembro del comité ejecutivo. “Ahora, volvamos al juego. De vuelta a la competencia, de vuelta a ese sentimiento y de nuevo a estar ahí con nuestros fanáticos.
Afortunadamente, ahora parece que el sindicato no tendrá que llevar a cabo su amenaza de huelga ni poner en peligro el inicio de la temporada.
La liga tendrá un sprint durante los próximos dos meses para llegar al Día Inaugural el 8 de mayo. Se llevará a cabo un draft de expansión para nuevos equipos en Toronto y Portland.
Además, los equipos tendrán que negociar con más del 80 por ciento de los jugadores que son agentes libres esta temporada baja. Los campos de entrenamiento están programados para abrir el 19 de abril, seis días después del draft universitario.
