Como les recordará Kris Doolan cuando mañana se haga cargo de su primer partido en Kilmarnock, ser entrenador interino es un asunto curioso.
Se trata, por un lado, de un gesto altruista, cuyo único objetivo es estabilizar un club a la deriva tras la marcha de su anterior jefe.
Por otro lado, es una oportunidad valiosa para adquirir experiencia, exposición y, quién sabe, tal vez incluso convertirse en el próximo gerente permanente.
Como siempre, hay una larga lista de posibles sucesores de Stuart Kettlewell, quien fue despedido por el club de Ayrshire el lunes después de seis meses en el cargo.
El ex delantero del Kilmarnock, Steven Naismith, está allí, junto con el entrenador del primer equipo del Aberdeen, Peter Leven, y David Martindale, cuyo nombramiento serviría para disminuir a los rivales del descenso, el Livingston.
Que Doolan también ocupe un lugar preponderante en las apuestas no sorprenderá a nadie, y mucho menos a Doolan. Después de todo, el hombre de 39 años ya protagonizó esta película.
El director interino de Kilmarnock, Kris Doolan, prepara a sus jugadores para el partido contra Falkirk
El técnico escocés Steven Naismith entre los vinculados con el trabajo en Kilmarnock
Stuart Kettlewell fue despedido después de que su equipo de Kilmarnock consiguiera solo dos puntos en 10 partidos.
En 2023, el exdelantero del Partick Thistle regresó al club procedente de Firhill como entrenador de la academia y, al cabo de un mes, asumió el cargo de entrenador interino del primer equipo.
Después de sólo tres juegos, fue anunciado como el sucesor permanente del despedido Ian McCall, y durante los dos años siguientes llevó a Thistle a los playoffs de promoción dos veces.
Esta semana debe resultar extrañamente familiar para Doolan, quien apenas había llegado como gerente de desarrollo juvenil de Kilmarnock cuando le pidieron que llenara el vacío en Rugby Park.
El desafío inmediato para él será estabilizar un barco que había dado un giro difícil bajo Kettlewell, comenzando con un partido en casa contra Falkirk.
No será fácil. Kilmarnock no ha ganado desde principios de octubre y ocupa el penúltimo lugar en la tabla de la Premiership, habiendo obtenido solo dos puntos en sus últimos 10 juegos.
Pero ¿cuántas veces hemos visto que esto suceda? Llega el nuevo director y, a la primera petición, se marcha con la victoria que dolorosamente había eludido a su asediado predecesor.
Si Doolan tiene la suerte de causar un impacto instantáneo, ya sabes lo que sucederá después: los fanáticos se unirán, los medios harán preguntas sobre sus ambiciones a largo plazo y, si la forma persiste, aparecerá como una opción fácil para la junta directiva.
Un vistazo rápido al calendario muestra que Kilmarnock tiene St Mirren y Dundee después de la visita de Falkirk. Luego vienen de nuevo Hibs, Livingston y Dundee.
No son juegos fáciles, pero tampoco son los más difíciles. En realidad, esta es una clara oportunidad para que Doolan deje una buena impresión si Kilmarnock está indeciso sobre su nombramiento permanente.
Estas situaciones temporales pueden ser territorio peligroso si los clubes les dan demasiada importancia. El juego está plagado de porteros exitosos que luego demostraron ser inadecuados después de ser nombrados por razones equivocadas.
Muy a menudo, un portero tiene una experiencia limitada y quizás un currículum poco adaptado al puesto que ocupa, pero se le ofrece un contrato de tres años gracias a su “rebote” directivo.
Como todos los demás, Kilmarnock ha cometido este error muchas veces antes. Gary Locke, Lee McCulloch y Alex Dyer fueron jefes temporales que se desmoronaron con el tiempo.
Si Doolan fuera el hombre adecuado para el trabajo, ya lo habrían nombrado. Presumiblemente no estaba entre sus objetivos el verano pasado cuando Kettlewell reemplazó a Derek McInnes.
Si Kilmarnock gestiona su negocio correctamente, llevará a cabo un riguroso proceso de entrevistas y nombrará a un gerente en función de su trabajo general y la calidad de su solicitud.
No lo harán basándose en una breve audición para el puesto. Por muy exitosos que sean, unos pocos juegos no son suficientes para determinar la aptitud de un directivo en otras áreas como la contratación y la planificación estratégica.
Al menos así debería funcionar. En el mundo real, se necesita una junta fuerte para ignorar a un gerente interino que está obteniendo una serie de victorias ante sus narices, especialmente si se ha vuelto popular entre los fanáticos.
Si Doolan logra lanzar un volante contra Falkirk, seguirá diciendo lo que ha estado diciendo toda la semana. Que sólo está ahí para garantizar la estabilidad. Que no mire más allá del próximo partido.
Pero una victoria poco común traería una sonrisa muy necesaria al club de Ayrshire en apuros. También aliviaría la presión en su búsqueda de un nuevo gerente y, con toda probabilidad, les presentaría otra opción en el proceso.
