marcas de octubre Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidad (NDEAM), reconociendo las contribuciones de las personas con discapacidad a la fuerza laboral y reafirmando nuestro compromiso con el empleo inclusivo. En todo el movimiento de Olimpiadas Especiales, los atletas están redefiniendo las expectativas y demostrando que la inclusión impulsa la excelencia, dentro y fuera del campo de juego.
Desde cocinas de ritmo rápido hasta plantas de fabricación y negocios locales, los atletas de Olimpiadas Especiales están generando un impacto real. Sus historias comparten un mensaje común: cuando las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen una oportunidad, no sólo triunfan, sino que lideran.
Kenny Melvin: construyendo tu propio camino
Después de años como camionero, Kenny Melvin fundó su propia empresa de transporte en 2018, seguida de un negocio de lavado a presión que presta servicios a granjas y flotas de camiones locales.
“Estaba cansado de que me dijeran que no podía hacerlo”, dice Kenny. “Si me dices que no puedo, te demostraré que estás equivocado”.
Después de que le diagnosticaran cáncer, decidió hacer la transición del transporte por carretera de larga distancia a trabajar localmente para proteger su salud mientras continuaba dirigiendo sus dos exitosos negocios. A pesar de todo, Olimpiadas Especiales siguieron siendo su pilar.
“Me salvó la vida”, dijo Kenny. “Me dio concentración, propósito y una familia. Mi esposa es entrenadora, mis nietos son socios de Unified, esta es nuestra vida”.
El mensaje de Kenny a otras personas que persiguen sus sueños: “Sean apasionados, sean justos y nunca se rindan”. »
Chelsea Davis— Liderando con corazón en Chick-fil-A
Para Chelsea Davis, el trabajo se trata de conexión, comunidad y confianza. Como miembro del equipo de Chick-fil-A en Greenwood, Indiana, desempeña muchas funciones, desde tomar pedidos hasta preparar comidas y saludar a los invitados con una sonrisa.
“Probablemente sea mi trabajo favorito”, dice Chelsea. “Puedo ver a personas que conocí a través de Olimpiadas Especiales, e incluso algunos de mis amigos también trabajan aquí. Chick-fil-A me apoya mucho; siempre se aseguran de que pueda tener tiempo para asistir a los eventos de Olimpiadas Especiales”.
El viaje del Chelsea a Chick-fil-A se basó en la experiencia. Después de trabajar en Old Navy y Pizza King, encontró un lugar de trabajo que valoraba su talento y su voz. También es voluntaria en The Hope Gallery, una boutique y heladería sin fines de lucro dirigida por personas con discapacidades, donde aprendió sus primeras habilidades en servicio al cliente y administración de dinero.
Su mensaje a los empleadores es simple y poderoso: “Denles una oportunidad a las personas con discapacidad, porque nunca se sabe lo que pueden hacer”. »
ahora un Entrenador de Olimpiadas Especiales Para nadar, voleibolY baloncestoChelsea aporta la misma positividad y trabajo en equipo desde el lugar de trabajo al campo de juego. Su historia es una prueba de que la inclusión en el lugar de trabajo tiene un impacto mucho más allá del lugar de trabajo.
Zach Brown…Construyendo tu futuro en Toyota
En una planta proveedora de Toyota en Indiana, Zach Brown ayuda a ensamblar ventiladores de asientos para vehículos como la Sienna y la Highlander. El trabajo combina su pasión de toda la vida por los automóviles con su atención al detalle y una sólida ética de trabajo.
“Me encanta el lugar donde trabajo”, dice Zach. “Es un gran lugar con buena gente. Podría hacer esto hasta que me jubile”.
Para Zach, que creció aprendiendo de su padre en el garaje familiar, la transición del hobby a la carrera fue algo natural. Hoy, trabajando junto a un equipo que valora sus habilidades y precisión, ha encontrado tanto un propósito como un sentido de pertenencia.
El padre de Zach, que también trabaja en Toyota, está orgulloso de las prácticas de contratación inclusivas de la empresa. “En nuestro campus hemos contratado a unas 100 personas con discapacidad”, afirma. “Hizo a todo nuestro equipo más fuerte”.
El consejo de Zach a otras empresas: “No menosprecien a las personas con discapacidad intelectual. Todos tenemos el mismo conocimiento, sólo que lo mostramos de diferentes maneras”.
Jordan Carson: aumentar la confianza y la inclusión
TIENE topgolfJordan Carson encontró más que un trabajo: encontró pertenencia. Líder natural y atleta de Olimpiadas Especiales, Jordan aporta entusiasmo y enfoque a su papel en el Equipo de Hospitalidad, donde ayuda a crear experiencias memorables para los huéspedes.
Jordania reflexionó sobre el poder de los lugares de trabajo inclusivos para sacar a relucir fortalezas ocultas. A través del deporte aprendió el trabajo en equipo y la disciplina; a través del trabajo, ganó confianza e independencia. Con el apoyo de un equipo que valora su contribución, Jordan prospera en un entorno que celebra tanto el esfuerzo como el éxito.
“Cuando la gente te incluye y confía en ti”, dice Jordan, “te hace querer hacerlo aún mejor”.
La inclusión en el lugar de trabajo funciona para todos
Kenny, Chelsea, Zach y Jordan demuestran que cuando las personas con discapacidad son bienvenidas y apoyadas, todos se benefician. Los equipos se vuelven más fuertes, los lugares de trabajo se vuelven más compasivos y las comunidades se vuelven más conectadas.
Al celebrar el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Discapacitados, celebramos a los empleadores, las familias y los aliados que hacen realidad la inclusión todos los días, así como a los atletas que muestran al mundo lo que es posible cuando la oportunidad se une a la capacidad.
