Un grupo de mujeres negras presentó una demanda por 5 millones de dólares contra un restaurante de carnes de lujo en Virginia, alegando que fueron discriminadas racialmente y expulsadas del restaurante después de una pelea en la que no participaron..
El video de Cork & Bull Chophouse en Chesapeake muestra a una mujer vestida con un traje negro agarrando por el cabello a una mujer vestida de rosa intenso y golpeándola varias veces el 6 de noviembre.
Luego se los pudo ver agarrando, empujando y derribando mesas antes de que los miembros del personal intervinieran y los separaran.
Posteriormente, el grupo de nueve amigas afirma que les pidieron que se marcharan, aunque, según dicen, no formaron parte de la pelea de mujeres.
“Le pregunté por qué y él respondió diciendo ‘porque a todos les gusta pelear’, y nos hicieron salir y ponernos de pie frente a todos los demás clientes en el restaurante”, dijo Shakoya Holt. le dijo a ONDULADO.
Agregó que lo que se suponía sería una salida divertida “se convirtió en una noche de dolor, vergüenza y humillación”.
“Todos fuimos puestos en el centro de atención en ese momento”, dijo. “Todos estaban puestos en nosotros, es muy vergonzoso”.
Holt dijo que ella y sus ocho amigas estaban en el restaurante esa noche celebrando Friendsgiving y acababan de pedir bebidas cuando las otras dos mujeres “que no tenían nada que ver con nosotras” comenzaron a pelear.
Las dos mujeres que estaban peleando fueron escoltadas fuera del restaurante, dijo Holt, pero el personal del restaurante rápidamente les pidió que se fueran también.
El grupo de amigos ahora afirma que enfrentaron “despido injustificado, estereotipos raciales, denegación de servicio y abuso verbal” en su demanda de derechos civiles, que busca $5 millones en daños y perjuicios por conducta maliciosa e imprudente, el Informes de pilotos de Virginia.
El video de Cork & Bull Chophouse en Chesapeake muestra a una mujer vestida con un traje negro agarrando por el cabello a una mujer vestida de rosa intenso y golpeándola varias veces el 6 de noviembre.
Un grupo de nueve mujeres que comieron en el restaurante esa noche afirman que luego las echaron, a pesar de que no tuvieron nada que ver con la pelea.
La denuncia, presentada la semana pasada en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Este de Virginia, afirma que todas las mujeres de su grupo vestían blusas blancas y jeans, lo que las hacía “visiblemente distinguibles de todos los demás clientes”. Informes WTKR.
También afirma que cuando llegó la policía, confirmaron que las mujeres no estaban involucradas en la pelea y les permitieron recoger sus pertenencias. En ese momento, presuntamente fueron agredidos verbalmente por empleados del restaurante.
Al menos una de las mujeres requirió tratamiento médico por estrés y otras buscaron asesoramiento después del incidente, afirma la demanda.
Las mujeres también contrataron al abogado Joyvan Malbon-Griffin para que las representara después de no estar satisfechas con la falta de respuesta o disculpa del restaurante.
“Estas nueve mujeres fueron tratadas con más dureza que las dos personas que realmente estuvieron involucradas en el crimen”, argumentó Malbon-Griffin.
“Dijeron: ‘Ya es suficiente y no lo vamos a aceptar’.
Desde entonces, la Conferencia Estatal de Virginia de la NAACP y la sucursal de Chesapeake de la NAACP han declarado su solidaridad con las mujeres.
“Este incidente es un doloroso recordatorio de que el racismo sigue arraigado en nuestra vida diaria”, dijo el reverendo Cozy Bailey, presidente de la Conferencia Estatal de Virginia de la NAACP.
“Es inaceptable que alguien sea juzgado o maltratado únicamente por el color de su piel.
“Debemos responsabilizar a las instituciones cuando perpetúan estereotipos raciales, y llamamos a la comunidad a solidarizarse con estas mujeres y exigir justicia”, añadió.
El propietario de Cork & Bull (foto) defiende la decisión de su equipo aquella noche.
Muchos miembros de la comunidad ya han organizado protestas frente al restaurante desde que las mujeres presentaron cargos de discriminación racial por primera vez en noviembre, y el propietario del restaurante, Robert “Brian” Mullins, y su esposa, Teresa, dijeron que la reputación y los ingresos del restaurante se vieron significativamente dañados después.
Afirmó en una “carta abierta a todos los clientes pasados y futuros” que “se recibieron numerosas amenazas contra el personal, se enviaron correos electrónicos amenazantes y se coordinaron protestas ‘escenificadas’ fuera del restaurante para interrumpir nuestro servicio”.
Mullins también afirmó que él y su esposa “pasaron más de 80 días revisando imágenes de vigilancia” del incidente y llevaron a cabo una investigación interna sobre las acciones de su personal esa noche.
“Esta revisión proporcionó evidencia abrumadora que respalda las decisiones tomadas por nuestro equipo”, dijo, y agregó que las nueve mujeres fueron invitadas a una reunión para discutir el incidente pero rechazaron la oferta.
Malbon-Griffin, sin embargo, afirmó que Mullins quería celebrar la reunión dentro de Cork & Bull, pero las mujeres se negaron a reunirse allí porque el restaurante ahora es un lugar traumático para ellas.
“Muchos de ellos todavía no salen a cenar, ni siquiera durante la temporada navideña, por temor a que vuelva a ocurrir el mismo incidente”, dijo el abogado.
Agregó que se ofreció a reunirse en su lugar, pero Mullins nunca respondió a la contraoferta.
Ahora, sin embargo, Mullins le dijo al Virginian-Pilot que él y su equipo “están preparados para refutar sus acusaciones de racismo a través de muchas vías diferentes y mostrar el evento real tal como sucedió durante el servicio de esa noche”.
“Esperamos tener la oportunidad de defendernos en un tribunal de justicia, donde las insinuaciones y la intimidación están sujetas a hechos y pruebas”, dijo.
“Negamos en los términos más enérgicos que el racismo, en cualquier forma, haya desempeñado algún papel en las decisiones tomadas por nuestro personal y esperamos una justificación total de sus acciones”.
Mullins reiteró el mensaje en su carta abierta a la comunidad.
“Quienes nos conocen desde hace más de 40 años saben que operamos nuestros negocios sin distinción de raza, género o edad, y que empleamos a cientos de familias”, escribió.
“Para que llamen racista a nuestra familia, no nos conocen”.
