Tres agentes de policía expuestos en un documental de Panorama fueron despedidos hoy del Met.
El experimentado sargento mayor de la Garda, Joe McIlvenny, y los oficiales Phil Neilson y Martin Borg fueron despedidos sin previo aviso después de cometer una falta grave debido a su comportamiento “aborrecible”.
El documental, emitido hace apenas tres semanas, utilizó a un reportero encubierto de la BBC para exponer comentarios y acciones antimusulmanes, racistas y discriminatorias por parte de agentes de policía basados en la comisaría de Charing Cross.
Tres policías afirmaron hoy que fueron “preparados” y “provocados” por el periodista, que los comentarios carecían de contexto, que las imágenes encubiertas violaban su derecho a la privacidad y que el proceso por mala conducta se llevó a cabo con tanta rapidez que carecía de rigor.
Pero fueron desestimados en audiencias especialmente aceleradas, y otros siete enfrentarán investigaciones similares por mala conducta en los próximos días.
El comandante Jason Prins, que preside el comité de mala conducta en el sur de Londres, dijo que McIlvenny, Neilson y Borg “causaron un daño significativo a la reputación de la Met”.
Dijo: “El público no esperaría que el oficial en servicio se comportara de esta manera”.
James Berry KC, en representación de la Met, dijo en las audiencias que los agentes habían incurrido en una conducta “totalmente reprensible y vergonzosa”.
Dijo que era “difícil exagerar el daño” que la conducta de los agentes había causado a la Met.
El PC Phil Neilson fue filmado por un periodista encubierto haciendo comentarios ofensivos
Se escuchó al sargento Joe McIlvenny hacer varios comentarios inapropiados de naturaleza sexual.
El PC Martin Borg hizo comentarios discriminatorios durante el rodaje secreto de la BBC
McIlvenny fue despedido después de 24 años de servicio después de hacer repetidamente comentarios extremadamente ofensivos y misóginos en Panorama: Undercover in the Police.
Las imágenes muestran que “trivializó y se burló” de la historia de una víctima de violación con un colega, y comparó a un detenido vestido con un disfraz de policía elegante con “el tipo de mujeres por las que pagaría por ver en los clubes nocturnos”.
También fue filmado “hablando crudamente sobre cuestiones sexuales en el lugar de trabajo” y sobre una mujer que tenía descaradamente sobrepeso.
McIlvenny se rió cuando le dijo al reportero encubierto Rory Bibb que no hablara sobre el uso de la fuerza contra los reclusos en áreas dentro de la estación donde podría ser escuchado o captado por las cámaras.
McIlvenny dijo que sus comentarios fueron “sacados de contexto” y “muy editados”, que le habían diagnosticado trastorno de estrés postraumático relacionado con el trabajo, pero que no era insensible hacia los denunciantes de violación.
El ex colega Neilson fue despedido después de cuatro años, tras ser acusado de hacer “comentarios altamente racistas” y “glorificar” lo que describió como un uso inapropiado de la fuerza contra un recluso.
El documental mostraba a Neilson en un pub afirmando que la gente de Oriente Medio era “escoria”.
En otro clip, Neilson dijo que la manera de lidiar con un recluso que se había quedado más tiempo de lo estipulado en su visa era “dispararle en la cabeza o deportarlo”, y “a los que la cagan, violan a mujeres, les joden y las dejan desangrarse”.
Neilson dijo que estaba “emocionado” por el “implacable” interrogatorio del periodista encubierto, que se vio afectado por beber nueve pintas de Guinness y que hizo “intentos equivocados de bravuconería”.
Negó ser racista o tener opiniones discriminatorias y añadió: “Trato a todos con respeto”.
Borg también fue despedido seis años después tras ser declarado culpable de uso de la fuerza y de hacer comentarios discriminatorios contra los musulmanes.
Las imágenes mostraban a Borg diciendo “El Islam es un problema, un problema grave” durante una visita al pub.
También le dijo al agente encubierto que le “gustaba” tener “sobras”.
Borg acusó al periodista de la BBC de “prepararlo” “a lo largo de meses”, pero dijo que no había nada de malo en referirse a alguien con malas palabras si lo hacía en privado y no mientras estaba en el trabajo.
Berry dijo que la Met había hecho “esfuerzos muy considerables” para abordar el racismo, el sexismo y la misoginia durante los últimos tres años.
Dijo: “Los mensajes, tanto internos como externos, han sido muy claros de que el sexismo, la misoginia y el racismo no se toleran dentro del MPS.
“Ningún funcionario del MPS en 2024 o 2025 podría tener dudas al respecto”.
Dijo que el trabajo se había visto “significativamente comprometido” por la conducta de los agentes.
El comisionado del Met, Sir Mark Rowley, ha hecho de la limpieza de la fuerza policial más grande del país su cruzada personal, deshaciéndose de casi 1.500 agentes en los tres años transcurridos desde que asumió el cargo.
La Met dijo que todo el equipo de custodia en Charing Cross había sido disuelto mientras continuaba la investigación.
