Viernes 8 de agosto de 2025 – 21:35 Wib
Acheh, viva – Toyota Indonesia Banda Acheh y Sman 2 Sabang, visitando la Universidad Sia Kuwaul (USK) en la isla WIH y amplió la contribución a la educación y el medio ambiente.
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Esta actividad es alentar la atención ambiental entre la promesa de Toyota en la formación de recursos humanos en 3 regiones (distante, externa, superior) y más joven.
En el USK, el director de PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMin), Nandi, compartió experiencias sobre el sistema de liderazgo y producción automotriz utilizada por Julyanto Toyota.
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Explicó que las habilidades de fabricación y la calidad son la clave del éxito del arte automotriz. El sistema de producción de Toyota (TPS) es la base del método, incluido el principio básico de reducción de residuos y continuos o continuos o continúa mejorando las cigins.
El laboratorio de Lyn Manufacturing (LML) construido en el campus de USK también es uno de los beneficios más de aprendizaje de los estudiantes. Este laboratorio es parte de la Iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa en Educación, que está equipado con un plan de estudios y capacitación en torno a TPS.
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Toyota USK ha sido creado como una de las 10 universidades modelo TPS en Indonesia, con el objetivo de fortalecer el vínculo entre la educación y la industria necesita fortalecer el partido y fortalecer el partido.
“A través de LML, los estudiantes no solo aprendieron la teoría, así como la práctica original del sistema de fabricación aplicado a la industria del automóvil”, dijo Nandi en un comunicado recibido por Viva Automotive, viernes 8 de agosto de 2025.
Los siete valores principales del liderazgo de Toyota (integridad, innovación, cooperación y coraje para informar malas noticias rápidamente) también se entregaron a la sesión. Estos valores se consideran importantes para la formación de líderes que están listos para enfrentar los desafíos de la cultura corporativa y la industria de la producción mundial.
Desde Banda Acheh, Toyota continúa SMAN 2 Saman, una escuela en el oeste de Indonesia. Aquí, el programa Toyota Eco Youth (TEE) presentó un nuevo espíritu titulado “Stars for Stars”. Este programa apunta a estudiantes de nivel secundario en 3 regiones que no han sido ampliamente alcanzadas por la educación educativa nacional.
TIE es un foro para desarrollar ideas creativas para resolver problemas ambientales en torno a los estudiantes de TI. A través de “Buscar estrellas”, Toyota abre un amplio espacio para que los estudiantes de áreas remotas tengan la misma oportunidad de participar, mantenerse y obtener acceso a programas educativos sostenibles.
“Este programa no es solo la competencia, sino un intento de encontrar y alentar el talento joven de todos los rincones del país cuidadoso en el medio ambiente”, dijo.
Toyota también socializa la competencia y la transmisión de las actividades de TEE anteriores como inspiración. El método utilizado ahora está más adaptado a los términos del campo, desde la recopilación de propuestas hasta el sistema de evaluación que considera un acceso limitado a los datos.
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Los siete valores principales del liderazgo de Toyota (integridad, innovación, cooperación y coraje para informar malas noticias rápidamente) también se entregaron a la sesión. Estos valores se consideran importantes para la formación de líderes que están listos para enfrentar los desafíos de la cultura corporativa y la industria de la producción mundial.
