Prabo también quiere que los comisionados no busquen tentiem e incentivos, quieren arreglar vómitos

Martes 5 de agosto de 2025 – 22:39 Wib

Yakarta, Viva – El Ministro de Estado del Ministro de Estado Hadi también dijo que el presidente Prabo también quería que los comisionados supremos que estaban empleados se concentraran en la gestión y la determinación de los niños, sin buscar tentio, incentivos y otros ingresos.

La declaración del Ministro del Estado está relacionada con la nueva política del poder de Nusantara Anagata (e Indonesia), que controla a los miembros de la Junta y a los comisionados subsidiarios, sin permitir Tantim, incentivos, incentivos especiales, entusiasmo especial, entusiasmo a largo plazo) y/o desempeño de la organización.

“En realidad, primero, nuestro entusiasmo es realmente que queremos arreglar nuestras cochecitos.

Debido a su papel como la columna vertebral de la economía del país, el Secretario de Estado ha considerado que tres cosas deben mejorarse en las empresas estatales, como el monitoreo o los recursos humanos, la gestión y el dinero.

Por lo tanto, el presidente Prabo también decidió que el comisionado designado por varias empresas estatales realmente se había centrado en la fijación de SOE, no para buscar tantim o incentivos y otros ingresos.

“El Presidente decidió que las SOE, especialmente el Comisionado, que fue presentado a la Comisión, dijeron que se solucionarían tres cosas”.

Según la información recopilada, BPI e Indonesia han establecido políticas sobre Tantim, incentivos y/u otras formas, y la iniciativa de propiedad estatal (bonos) y la gestión de las agencias operativas y otras formas en otras formas.

Las políticas de S -063/BP/BP/VII/2025 en julio de 2025 fueron abordadas por Indonesia y la Junta Directiva y la Junta de Comisionados confirmaron el viernes por Indonesia, como resultado de la política establecida por S -063/BP/BP/VII/2025.

Para los miembros de los Directores de Bonos y Subsidiarios, Tantim, Incentive (incentivo de desempeño, incentivo especial, entusiasmo a largo plazo) y/u otras formas relacionadas con el desempeño de la Compañía deben basarse en las verdaderas descripciones financieras de las actividades de la Compañía y una reflexión de actividades comerciales sostenibles.

Para los miembros del Comisionado de Bond y la Junta Subsidiaria, no se le permite obtener ingresos en Tantim, incentivos (incentivos de desempeño, incentivos especiales, incentivos a largo plazo) y/u desempeño de la organización.

“Esta es su alma que debemos ver que su entusiasmo está realmente dispuesto a mejorar su entusiasmo. Para mejorar las empresas estatales allí está el trabajo allí”, dijo Prast también. (Hormiga)