La rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación mal preparada para el trabajo, advirtió un ex ministro laborista.
El rito de iniciación en el que los jóvenes trabajan unas pocas horas a la semana, aprenden algunas habilidades laborales básicas y ganan su propio dinero ayuda a prepararlos para trabajos reales, dice Alan Milburn.
Dirige un estudio gubernamental sobre el desempleo juvenil y el creciente número de adolescentes que no estudian, ni trabajan ni reciben formación: los llamados ninis.
Sus conclusiones podrían incluso conducir a cambios radicales en el sistema de bienestar social de los jóvenes para animarles a trabajar o formarse, introduciendo así un posible modelo al estilo australiano.
En este país, el pago de las prestaciones estándar para jóvenes de 16 a 22 años (Asignación Juvenil) depende de la prueba de búsqueda de empleo o estudio y aprendizaje a tiempo completo.
Un fondo gubernamental separado ayuda a organizar pasantías remuneradas de hasta seis meses y brinda apoyo intensivo y personalizado, como tutoría, para prepararse para trabajos a más largo plazo.
En el Reino Unido, menos de uno de cada cinco jóvenes de 16 a 17 años está trabajando, en comparación con la mitad de ellos a principios de siglo, y casi un millón de jóvenes de 16 a 24 años en total se consideran ninis.
La rápida disminución de los empleos de los sábados, como las rondas de periódicos, podría provocar la pérdida de una generación mal preparada para el trabajo, advirtió un ex ministro de Trabajo (imagen de archivo)
El rito de iniciación en el que los jóvenes trabajan unas pocas horas a la semana, aprenden algunas habilidades laborales básicas y ganan su propio dinero ayuda a prepararlos para trabajos reales, dice Alan Milburn (en la foto).
Las últimas estadísticas también muestran que tres de cada cinco de ellos no buscan trabajo activamente.
En sus conclusiones iniciales, Milburn, secretario de Salud del gobierno de Tony Blair, cree que una de las razones puede atribuirse a la “disminución prolongada” de los empleos sabatinos, particularmente en las últimas dos décadas.
Le dijo hoy a The Times: “Las generaciones anteriores, incluida la mía, crecieron donde la mayoría de nosotros teníamos este tipo de trabajo o íbamos de gira periodística o lo que fuera.
“No sólo les dio a los jóvenes la oportunidad de ganar dinero, sino que también les permitió experimentar lo que significa estar en un lugar de trabajo.
“Se familiarizaron con cosas como la disciplina de llegar a tiempo. Es demasiado vago culpar a los jóvenes de hoy por no estar preparados para trabajar”.
Y sugirió que sin la experiencia de un trabajo de sábado o incluso cualquier experiencia laboral, lo que aprendieron en la escuela no era “necesariamente relevante para el mundo laboral”, y agregó:
“Necesitamos analizar ambas cuestiones y lo haremos”.
También advirtió que las tasas de empleo juvenil habían aumentado después de la pandemia y seguían aumentando.
Y prometiendo encontrar “soluciones radicales”, afirmó: “Si queremos evitar una generación perdida, debemos encontrar nuevas formas de revertir estas tendencias”.
Sorprendentemente, la mitad de los 219.000 jóvenes de 16 y 17 años que no reciben educación a tiempo completo no trabajan ni buscan trabajo activamente, frente a un tercio hace diez años.
Y aunque el número total de trabajadores empleados aumentó un 9% durante la década, esto contrasta marcadamente con una disminución del 6,4% en el número de empleados menores de 17 años.
El señor Milburn también abordará la cuestión del salario mínimo para los jóvenes, que se aumentó aún más en el presupuesto, como parte de la revisión sobre la que se informará en primavera.
Muchos economistas han señalado que este fenómeno disuade a los empleadores de contratar jóvenes.
También buscará abordar el creciente número de jóvenes a los que se les diagnostica problemas de salud mental y neurodivergencia y que, como resultado, reclaman beneficios.
Un panel de 11 expertos, incluida la baronesa Casey de Blackstock, supervisará la revisión y se ha recurrido a varias empresas y organizaciones benéficas para asesorar a Milburn.
El objetivo de esta revisión será dar a cada joven la oportunidad de “aprender a trabajar”, afirmó.
Las nuevas medidas podrían incluir la distribución de un kit personal para permitir a los jóvenes encontrar trabajo, según fuentes gubernamentales.
Sus beneficios podrían entonces depender de sus acciones y de si se registran o no para recibir capacitación o aprendizaje.
“Necesitamos dejar de entregar dinero a los pobres para mantenerlos a flote”, dijo una fuente.
Sin embargo, es probable que tales cambios causen controversia con los parlamentarios laboristas y los departamentos de Whitehall.
El estudio se suma al informe del exjefe de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, sobre la crisis del desempleo juvenil en Gran Bretaña del pasado mes de noviembre.
Esto demuestra que estamos muy por detrás de países del norte de Europa como los Países Bajos, Suecia y Dinamarca en términos de tasas de empleo.
También advirtió que si un joven de 22 años renunciara a su trabajo, el estado podría incurrir en más de £1 millón a lo largo de su vida en pagos de asistencia social, pérdida de impuestos y costos del NHS.
Además de analizar el modelo australiano, en el que las prestaciones pagadas a los jóvenes también son significativamente menores que las de los adultos y se reducen en función del ingreso de los padres, el estudio también debería analizar detenidamente lo que está sucediendo en otros países, incluidos los Países Bajos e Irlanda.
Los ministros ya están elaborando planes para un sistema de Garantía Juvenil que introducirá nuevas restricciones para impulsar el empleo.
Dará a todos los jóvenes de entre 18 y 21 años que hayan pasado 18 meses sin trabajar ni estudiar la posibilidad de elegir entre prácticas remuneradas, formación o aprendizaje de seis meses, con prestaciones reducidas si no se comprometen.
También es probable que se recorten algunos beneficios de salud para los menores de 22 años, y que el dinero luego se reinvierta en subsidiar salarios.
