Domingo 29 de marzo de 2026 – 11:09 WIB
Jacarta – La multinacional de tecnología dirigida por Mark Zuckerbrg, Meta Platforms, anunció que despidió a cientos de empleados el miércoles 25 de marzo de 2026, hora local. Las reducciones de plantilla serían parte de una importante reestructuración.
Lanzamiento Noticias NBCFuentes familiarizadas con la política dijeron que los despidos masivos no estaban dirigidos sólo a cinco divisiones, incluidos Reality Labs, reclutamiento, ventas, operaciones globales y el equipo de redes sociales de Facebook.
Un portavoz de Meta destacó que los cambios organizativos son algo que la empresa emprende periódicamente en línea con la nueva dirección de la empresa, cada vez más centrada en el desarrollo de la inteligencia artificial (IA). Añadió que la empresa intentaría encontrar otras oportunidades para los empleados cuyos puestos se vieron afectados.
“Los metaequipos se reestructuran o cambian periódicamente para garantizar que estén en la mejor posición para lograr sus objetivos”, dijo un portavoz de Meta Platform en un comunicado oficial.
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La mayoría de los empleados afectados recibieron el aviso el mismo día. Sin embargo, en algunos casos este proceso puede tardar varias semanas, dependiendo de la ubicación y condiciones de cada trabajador.
Meta también ofrece una serie de opciones a los empleados afectados, que van desde la colocación en nuevos puestos hasta oportunidades de reubicación en otras regiones.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, ya ha dado fuertes señales sobre este cambio. En una publicación de Facebook en enero pasado, Zuckerberg dijo que la IA tendría un gran impacto en el negocio de la compañía en 2026.
“Estamos empezando a ver que proyectos que antes requerían equipos grandes ahora pueden ser completados por una sola persona con mucho talento”, dijo Boss Meta.
La dirección de Meta admite que la división Reality Labs todavía supone una carga financiera para la empresa. En el último informe de rendimiento, la empresa registró una pérdida operativa de 6.020 millones de dólares, o aproximadamente Rp. 16.200 millones en 2025.
Meta estima que las pérdidas de la división en 2026 estarán al mismo nivel. Al mismo tiempo, se espera que los costos de compensación de los empleados sean el segundo mayor contribuyente al crecimiento del gasto empresarial, particularmente para apoyar la contratación en sectores prioritarios como la IA.
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A finales de diciembre de 2025, Meta tenía casi 79.000 empleados, un aumento del 6% anual. Sin embargo, la compañía anteriormente conocida como Facebook ha seguido ajustando su estrategia comercial, incluida la reducción de su fuerza laboral de realidad virtual desde principios de año, ya que se centra en la tecnología de inteligencia artificial.



