miércoles 1 de abril de 2026 – 09:49 WIB
Jacarta – La ministra de Reforma Administrativa y Burocrática (PANRB), Rini Widyantini, destacó que el trabajo desde casa (FMH) para la Función Pública Estatal (ASN) no es un trabajo en un café.
Rini señaló que el mecanismo regulatorio para la FMH está establecido en el PermenPAN (Reglamento MenPANRB).
“Se llama trabajar desde casa. Más adelante, el mecanismo para esto estará en PermenPAN (Reglamento MenPANRB)”, dijo Rini a los periodistas en el Complejo Parlamentario de Senayan, Yakarta, citado el miércoles 1 de abril de 2026.
Ministro coordinador Airlangga: FMH ASN puede ahorrar 6,2 billones de rupias presupuestarias
Además, Rini reveló que la política de Trabajo desde Casa (FMH) para el Aparato Civil del Estado (ASN) no es sólo una regulación de los modelos de trabajo, sino que es parte de una transformación de la gobernanza gubernamental más moderna y digital.
La FMH para la ADN se considera un impulso para mejorar la gobernanza gubernamental
“De hecho, es hora de que mejoremos los servicios digitales ofrecidos a la sociedad, prestando atención a los servicios esenciales”, dijo.
Rini señaló que las sanciones para las ASN que no cumplan con esta norma han sido reguladas en el Reglamento Presidencial Número 21 de 2024 y el Reglamento Ministerial PANRB Número 1 de 2025.
Además, el sistema de evaluación del desempeño ASN también ha sido desarrollado en formato digital por la Agencia Estatal de Función Pública. Actualmente, casi todas las agencias gubernamentales están conectadas a este sistema.
“BKN ha preparado cómo evaluar el desempeño digitalmente y casi todas las agencias están conectadas. Entonces, si Dios quiere, podemos funcionar bien”, explicó.
Se evaluará el rendimiento de ASN
El gobierno evaluará el desempeño del Aparato Civil del Estado (ASN) de acuerdo con la política de trabajo desde casa (FMH) a partir de abril de 2026.
Rini reveló que la evaluación se realizará a través de la aplicación e-kinerja.
“Para todas las ASN continuaremos realizando evaluaciones o cada PPK debe realizar evaluaciones de desempeño y hemos proporcionado e-kinerja”, dijo.
Ilustración de ASN.
Foto :
- ENTRE FOTOS/Aloysius Jarot Nugroho
Explicó además que el proceso utilizaría un enlace directo conectado a través del sistema E-Performance. Esta plataforma fue proporcionada por la Agencia Nacional de Servicio Civil (BKN).
“Por lo tanto, cada agencia gubernamental tiene un enlace directo para poder utilizar las evaluaciones de desempeño a través de E-Kinerja proporcionadas por la Agencia Estatal de Servicio Civil”, dijo.
Teddy, Secretario del Gabinete: La política de transformación de la eficiencia y la cultura laboral entra en vigor el 1 de abril
El gobierno ha implementado oficialmente una política para transformar la cultura nacional de trabajo y eficiencia energética. Esta política entra en vigor hoy miércoles 1 de abril de 2026.
VIVA.co.id
1 de abril de 2026
