Los médicos jóvenes podrían recibir una pensión de casi 125.000 libras esterlinas por cada año de jubilación, según un estudio.
Los médicos residentes, como se les llama ahora, que empiezan a trabajar para el NHS a los 23 años y se jubilan a los 65, pueden recibir una asignación anual de 124.363 libras esterlinas al año, según un análisis de la empresa de gestión patrimonial Quilter.
El “generoso” plan de pensiones del NHS paga un ingreso de jubilación garantizado del 1,85 por ciento cada año, que aumenta cada año con la inflación en un 1,5 por ciento adicional.
Aquellos que inicien una formación de posgrado, conocida como año de fundación, comenzarán este año con un salario básico de £38.831.
Esto aumenta a £73,992 para los registradores en formación especializada, que puede durar varios años antes de calificar como médico de cabecera, consultor u otra función administrativa.
Según Quilter, dentro de diez años ya habrán obtenido derechos de pensión por valor de 11.906 libras esterlinas al año.
Y si deciden convertirse en consultores y permanecer en el puesto hasta que alcancen la edad de jubilación del NHS, se les podría garantizar una pensión anual de £124,363.
Los médicos jóvenes organizaron una nueva ronda de huelgas a principios de esta semana, exigiendo un aumento salarial adicional del 26 por ciento, además del 28,9 por ciento ya logrado en los últimos tres años.
Los médicos jóvenes podrían recibir una pensión de casi 125.000 libras esterlinas por cada año de jubilación, según un estudio. En la foto: Médicos en huelga frente al Hospital St Thomas el viernes
Wes Streeting (en la foto) calificó a los médicos en huelga de “extremadamente irresponsables”.
El grupo de médicos de Inglaterra abandonó su trabajo a las 7 de la mañana del viernes para hacer una huelga por salarios y condiciones laborales, que finalizó el miércoles.
El director ejecutivo del NHS, Sir James Mackey, dijo que en ese momento el NHS estaba funcionando al 95 por ciento durante las huelgas y que había menos médicos residentes en huelga que en las 12 rondas anteriores de acción industrial.
En una carta enviada ayer a los líderes del NHS, Sir James agradeció al personal por sus “esfuerzos heroicos” para mantener los servicios. Dijo que el NHS estaba cumpliendo su objetivo de realizar al menos el 95 por ciento de las actividades planificadas durante el período.
“Esta es una respuesta verdaderamente asombrosa a todo lo que has tenido que afrontar”, escribió.
“Si bien la participación varía en todo el país, hay señales tempranas muy alentadoras de que ha habido menos médicos residentes en huelga que en las 12 rondas anteriores de acción industrial.
“No debemos volvernos complacientes y tenemos un trabajo muy duro por delante, pero no perdamos de vista lo notable que ha sido la respuesta del NHS a todo esto”.
La acción de cinco días es la decimotercera huelga de médicos desde marzo de 2023, y la última huelga en julio le costó al servicio de salud £300 millones.
El secretario de Salud, Wes Streeting, calificó a los médicos en huelga de “extremadamente irresponsables” y acusó a la Asociación Médica Británica (BMA) de “comportamiento tipo cartel”.
El señor Streeting dijo Radio LBC que los médicos retenían a los pacientes para pedir rescate al retirarse durante la huelga de cinco días de médicos residentes en toda Inglaterra que comenzó hoy.
El secretario de Salud, Wes Streeting, durante una aparición en la radio LBC de Londres el viernes.
En declaraciones a un médico, Niraj, de Harrow, al noroeste de Londres, Streeting dijo que los médicos tendrían que “asumir la responsabilidad” de los daños causados a los pacientes por la huelga.
Dijo que la huelga “nos hará retroceder” y también acusó a los “activistas” de BMA de “dañar” la recuperación del NHS.
Los médicos residentes constituyen aproximadamente la mitad del personal médico del NHS y tienen hasta ocho años de experiencia como médico de hospital o tres años como médico de cabecera.
La última vez que se declararon en huelga, más de 54.000 trámites y citas tuvieron que ser cancelados o pospuestos, a pesar de que el NHS mantuvo el 93 por ciento de la actividad prevista.
El viernes, la BMA acordó una exención (en la que se pide a los médicos residentes que abandonen la huelga y trabajen cuando la seguridad del paciente esté en riesgo) para los servicios de maternidad de Nottingham.
A los residentes que trabajan en la sala de partos del Queen’s Medical Center y del Hospital Municipal se les concedió una exención para los turnos de viernes, sábado y domingo.
En respuesta al análisis encargado por The Times, el Dr. Vishal Sharma, presidente del comité de pensiones de la BMA, dijo: “Este modelo altamente engañoso e inverosímil se basa en suposiciones improbables, como que un médico residente siga trabajando a tiempo completo durante 43 años, cuando la simple verdad es que, dadas las exigencias físicas y mentales de una carrera en medicina, muchos no lo hacen y el modelo simplemente no es creíble dados los cambios que muchos harán en sus hábitos de trabajo, licencia de maternidad y cuidado de los niños.
“Además, esto simplemente no se corresponde con las carreras médicas reales de muchos médicos residentes y el momento de su jubilación actual, y es una gran distracción del problema real de cuántos médicos residentes enfrentan un futuro incierto debido a la falta de puestos de capacitación para ellos y el hecho de que los altos niveles de estrés y agotamiento, vinculados a las presiones de trabajar en un servicio de salud con escasez de personal y fondos, significan que muchos están reduciendo sus horas de trabajo o abandonando el NHS por completo”.
