Miles de empresas de Escocia se ven obligadas a reducir sus períodos de apertura o gracias a las deficiencias que están paralizadas en la economía.
Según un nuevo estudio sorpresa, una de las tres pequeñas empresas ahora se está cerrando pronto, estar completamente cerrado en ciertos días o traer de vuelta sus actividades porque no solo pueden nombrar empleados adecuados para operar completamente.
Los dueños de negocios están decepcionados de que están perdiendo millones de libras de comercio debido a la falta de demanda, pero también debido a los empleados.
El problema es especialmente en la región rural, especialmente en las áreas montañosas y las islas, donde el significado de una población reducida lucha por encontrar un personal adecuado para llenar las vacantes.
Sin embargo, los dueños de negocios de todo el país también se quejan de que cuando el personal está disponible, muchas personas carecen de habilidades básicas y compromiso para hacer el trabajo necesario.
La tasa de desempleo en Escocia está actualmente en 5.7 por ciento; estas deficiencias son aún más altas.
Anoche, los líderes empresariales pidieron un paso urgente para apoyar un área clave de la economía, mientras que las revelaciones también crearon una horrible fila política.
El presidente de la Federación de Pequeñas Empresas de Escocia (FSB), Guy Hingks, que realizó investigaciones, advirtió que el crecimiento económico estaba siendo suprimido.
Él dijo: ‘Cuando administras un pequeño negocio, quieres hacerlo, dirigiendo el negocio, no te rasgue el cabello tratando de encontrar empleados. Esto es extremadamente decepcionante, pero es una situación que se encuentra miles de pequeñas empresas escocesas.
‘La escala del problema significa que no es solo un problema para un negocio separado, es un sorteo en la economía nacional.
“Muchas de estas pueden ser compañías exitosas con ambiciones, tal vez para aceptar personal adicional, pero en cambio se ven obligados a reducir sus actividades en situaciones más allá de su control”.
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Lucha: jefe del hotel Richard Drummond
Las pequeñas empresas son la columna vertebral de la economía escocesa, alrededor de 350,000 compañías individuales contratan a más de 900,000 personas y pasan a $ 93 mil millones anuales.
Para comprender las agencias de presión que enfrentan, el FSB acaba de completar su encuesta de miembros de una amplia encuesta ‘estatal’ de sus miembros.
Con los resultados completos debido a los últimos resultados este mes, el FSB ha compartido una exploración preocupante sobre las deficiencias de su personal con el correo escocés, y el devastador impacto en el país por encima y por debajo del país.
La encuesta reveló que la crisis ha obligado a uno de los tres (32.4 por ciento) a cambiar sus actividades diarias en el último año.
En general, recortar los servicios (18 por ciento) en aproximadamente cinco, mientras que uno de los 14 (7.2 por ciento) reduce sus períodos de apertura.
La crisis similar introdujo cambios no deseados para superar la crisis como los propietarios o gerentes superiores para ayudarlos a realizar trabajos diarios, comenzando desde su papel normal.
En las áreas rurales y remotas, especialmente en las áreas montañosas y las islas, las deficiencias se rigen principalmente por razones de población, porque la población general está disminuyendo y una mayor proporción de humanos está retirado.
Más de dos quintas empresas en la región de la colina (1.5 por ciento) han dicho que los trabajadores locales están disponibles para los trabajadores locales.
Según el FSB, las empresas en todos los campos del país han informado la falta de habilidades técnicas y específicas de empleo.
Wormíticamente, también dijeron que muchas empresas estaban preocupadas de que el personal carecía de habilidades primarias como la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
La construcción y la hospitalidad fueron el sector peor afectado.
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Daño: el portavoz de negocios de trabajo Murdo Fraser
Murdo Fraser, una portavoz del negocio, la economía, el turismo y la cultura, dice: ‘Al no invertir tanto en trabajo como SNP, y al no invertir en la capacitación y verse perjudicado por nuestro propio personal tribal, esta es una prueba clara.
‘La falta de trabajadores calificados adecuados, cuando el número récord de escoceses es económicamente inactivo, es una acusación particularmente atroz del fracaso de la educación de los nacionalistas.
“Sus promesas rotas con respecto a la infraestructura rural, el transporte y la vivienda acaban de empeorar el tema”.
Las estadísticas publicadas a principios de este año mostraron que la tasa general de desempleo para las personas en Escocia fue del 3.7 por ciento; aumentó al 11.5 por ciento de las personas de 16 a 24 años.
Total, aproximadamente 91,500 adultos de aproximadamente 16 años o más, desempleados por más de solo un cuarto de 12 meses o más.
Además de exigir a Westminster reinscribiendo a Westminster para una visa de ballas, restricciones de visa a los trabajadores extranjeros y la prohibición de la visa de la contribución del seguro nacional de los empleadores.
La primera ministra adjunta, Kate Forbes, dijo: ‘Hemos pedido repetidamente al intento del gobierno del Reino Unido con nosotros para que trabajemos con nosotros para desarrollar rutas de migración adecuadas, incluidos los pilotos de visas rurales para mejorar la economía de Escocia y fortalecer nuestro servicio público.
‘Los cambios recientes en el sistema de inmigración, incluidas las habilidades de la visa de trabajadores calificados y el crecimiento del umbral de Sal-Ari, han creado barreras adicionales para los negocios, que depende del talento internacional para cumplir con el papel de un trabajo importante.
“Continuamos trabajando con el negocio para realizar un crecimiento en toda la economía e instar al gobierno del Reino Unido a traer de vuelta sus decisiones perjudiciales de aumentar la contribución del servicio nacional”.
El jefe del hotel dice que no podemos conseguir la gente que necesitamos
Como director de una organización de hospitalidad de Highland, Richard no es más decepcionado que cerrar temprano para el Drummond.
Sin embargo, en la temporada de visitantes máximos, cuando el número de turistas está en su máxima expresión, la escasez de personal significa que no tiene otra opción.
“Queremos comerciar hasta la noche”, dijo. ‘Pero ahora, incluso durante las vacaciones semanales y durante el verano, no tenemos otra opción de manera efectiva que cerrar primero. No solo teníamos suficientes trabajadores. ‘
El Sr. Drammond Turas ayuda a administrar hoteles que manejan el lugar (hoteles, restaurantes y bares, así como un Distlley y un corredor – Pitlokri, Avimore, Garten, Invertens y Ulapul’s Boat.
Hablar con el Hotel Scottish Macaus el domingo, donde la falta de personal del restaurante significa que está ayudando a almorzar para los clientes, explicó la presión en su rostro.
Él dijo: ‘Estoy muy orgulloso del negocio que hicimos: estos son excelentes destinos de vacaciones que traen al escocés.
‘Y Highlands es un destino de clase mundial que atrae a personas de todos los rincones del mundo.
‘En el momento superior, la demanda de los visitantes es enorme. Sin embargo, tratar de atender esa demanda se ha convertido en una verdadera lucha.
“Se ha vuelto más exigente conseguir trabajadores e intentar tentar a las personas en nuestra industria”.
Drummond dijo que los cambios en las reglas del Brexit y la visa hicieron que los trabajadores fueran más difíciles de atraer trabajadores del extranjero, cuando la población de las tierras altas significa que estaba luchando localmente por los empleados.
Dijo que la naturaleza a corto plazo y estacional de muchos trabajos de hospitalidad también dificultó que los trabajadores atraigan la falta de alojamiento asequible en muchos lugares en Highlands.
Él dijo: ‘El turismo es una de las partes más importantes de la economía escocesa, pero el gobierno no lo toma en serio porque está fragmentado y a menudo involucrado con individuos o pequeños operadores en todo el país. Como resultado, la hospitalidad no se está haciendo lo suficiente para apoyar a la industria, especialmente en el campo ‘
