Los jefes del Instituto Nacional de Inteligencia Artificial (AI) en el Reino Unido han informado al personal de que han aceptado los últimos meses de que la organización benéfica ha sido “desafiante” para el personal debido al cambio “suficiente”.
Viene más tarde El personal ha planteado “ansiedad grave y creciente” Una queja de silbato de silbato esta semana presentada a la Comisión de Caridad.
Después de que el Secretario de Tecnología Peter Kyle dio la defensa para priorizar la defensa, advirtieron que la organización benéfica, que tomó $ 1 millón del gobierno, estaba en riesgo de caer y amenazó con retirar sus fondos si no lo fuera.
En una carta vista por la BBC, dijo el presidente, el Dr. Doug Gur, el Instituto Turing “tomará medidas ante la necesidad nacional”.
Dijo que ya ha establecido un nuevo grupo de trabajo senior con funcionarios gubernamentales y personal del Instituto de Turación.
Sin embargo, los denunciantes describieron la respuesta de gestión como “rendimiento”.
“Solo habla, no ha cambiado ninguna acción”, hablaron con la condición de no ser nombrados con la BBC porque tenían miedo de perder sus trabajos para hablar.
El Dr. Gur y el CEO Dr. Jean Ins Whistle no respondieron directamente a una cultura interna tóxica de “venganza” y “defensa” de sopladores.
La pareja informó que fueron compartidos con la BBC, sin ver la carta enviada a la organización benéfica de los denunciantes.
Escribieron y están asociados con las pautas de soplado de silbato del Instituto Turing: “Estamos comprometidos a operar nuestro negocio con honestidad, integridad y transparencia y creer que la cultura de abierta y responsabilidad es esencial”.
Whistle Blourers y Peter Kyle han pedido una revisión de liderazgo, pero no se mencionó ningún cambio en el equipo de gestión.
Varios trabajadores superiores han dejado la compañía en los últimos meses y las autoridades han dicho que se hará más personas innecesarias o que su contrato no se renovará a medida que continúe la reestructuración.
