Lunes, 22 de diciembre de 2025 – 20:02 h. WIB
Jacarta – La ola de adopción de la inteligencia artificial (IA) es cada vez más masiva y está empezando a dejar una gran huella en el mercado laboral mundial. El fenómeno de los recortes de empleos (PHK) es una prueba clara del poder de la IA para desplazar diversas profesiones; Incluso se esperan cientos de miles de puestos de trabajo en los próximos tres a cinco años.
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A lo largo de 2025, importantes empresas de varios países han citado la adopción de la IA como el motivo de los despidos masivos de más de 50.000 puestos de trabajo. La cantidad real sería mayor.
En el sector del comercio electrónico, Amazon anunció 14.000 recortes de empleos para octubre de 2025. La jefa de recursos humanos de Amazon, Beth Galetti, dijo que la IA es la tecnología más transformadora.
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Una ola de despidos también afectó a los sectores manufacturero y tecnológico. Intel recortará miles de puestos a lo largo de 2025.
Inteligencia artificial (IA).
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El gigante tecnológico Microsoft también llevó a cabo despidos masivos del 13% de su fuerza laboral, o aproximadamente 6.000 empleados, en mayo de 2025. A esto le siguieron despidos adicionales en junio y julio de 2025, llevados a cabo como parte del compromiso de Microsoft de dedicar fondos de inversión de capital por valor de 80.000 millones de dólares, equivalentes a 1.342,3 billones de IDR (tipo de cambio estimado de 16.780 IDR por dólar estadounidense) para inversiones en IA en el año fiscal. 2025.
Se espera que la tendencia a la reducción de la fuerza laboral continúe debido a la adopción de la IA en varias grandes empresas globales. Un informe de Bloomberg Intelligence estima que los bancos globales podrían eliminar hasta 200.000 puestos de trabajo en los próximos tres a cinco años.
El gigante tecnológico estadounidense IBM ha anunciado planes para eliminar miles de puestos de trabajo en el cuarto trimestre de 2025. La medida es parte de un cambio de enfoque hacia las empresas de software de alto margen.
“La reducción afecta a un porcentaje de un solo dígito de su fuerza laboral”, dijo la gerencia de IBM citada por tiempo de negocios el lunes 22 de diciembre de 2025.
HP también apunta a una reducción de 4.000 a 6.000 empleados para optimizar las operaciones y adoptar la IA en el desarrollo de productos para 2028. El director ejecutivo de HP, Enrique Lores, dijo que los equipos de desarrollo de productos, las operaciones internas y el servicio al cliente se verán afectados.
El impacto de la IA también se está sintiendo en la industria publicitaria. El 1 de diciembre de 2025, Omnicorn anunció los despidos de más de 4.000 empleados destinados a puestos administrativos y algunos de gestión, al tiempo que consolidaba una serie de marcas de agencias de publicidad tras la adquisición de Interpublic Group (IPG) por 13.000 millones de dólares.
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En el sector bancario del Sudeste Asiático, el Grupo DBS, que emplea a 41.000 personas, planea eliminar alrededor de 4.000 empleados temporales y contratados en los próximos tres años. El ex director ejecutivo de DBS, Piyush Gupta, dijo que este hito se produjo porque la IA se estaba apoderando cada vez más de los trabajos humanos.
