Los agentes de policía de Met se han tomado más de 133.000 días de baja por enfermedad debido a problemas de salud mental, y el personal culpa del mal humor a la carga de trabajo y al trauma.
Según un estudio publicado por Scotland Yard, 1.998 agentes de policía aceptaron un total de 133.565 ausencias por motivos de salud mental, una media de poco más de dos meses.
La mala salud mental fue la razón más importante: alrededor de 1.272 de los ausentes por mala salud mental estuvieron en casa durante más de 28 días.
Se produce cuando la ex oficial de policía Kirstie Coy-Martin, de 52 años, demanda una indemnización de £ 1 millón, alegando que desarrolló fobia a las comisarías de policía después de haber sido expuesta repetidamente a escenas “desgarradoras” de abuso y muerte infantil.
Coy-Martin afirma que su salud mental se vio arruinada por los años que pasó investigando crímenes contra niños, incluida la presencia de escenas traumáticas de abuso y muerte infantil.
Al final, era tan frágil que le provocaba un ataque de pánico simplemente cuando le decían que fuera a la comisaría, afirma.
Paula Dodds, presidenta de la Federación de Policía Metropolitana, que representa a 30.000 agentes de policía en Londres, dijo que los jefes de policía debían hacer más para apoyar a quienes padecen problemas de salud mental.
La señora Dodds añadió: “Francamente, el apoyo que reciben los agentes no es suficiente. Las disposiciones actualmente vigentes no ayudan a los agentes de policía: somos testigos de una media de 400 a 600 acontecimientos traumáticos durante nuestras carreras y no hay apoyo para ello.
La mala salud mental fue la razón más importante: alrededor de 1.272 de los ausentes por mala salud mental estuvieron en casa durante más de 28 días.
“Los agentes necesitan un seguimiento regular para garantizar que se encuentran en una buena posición mental. También se necesita formación en traumatología, para que cada agente pueda determinar si sus colegas están sufriendo y adónde derivarlos. Porque lo que no podemos permitir es que los agentes contemplen el suicidio. Esto es inaceptable.
“Los agentes de policía abandonan la fuerza policial porque no pueden soportarlo más, lo que significa que los agentes que se quedan tienen una mayor carga de trabajo y son testigos de más traumas.
“Los líderes deben rendir cuentas y deben hacer más. Dependen de la Federación o del NHS para apoyar a los funcionarios y ayudarlos a navegar en sus listas de espera. Y eso simplemente no es aceptable.
Alrededor de 1.272 de los ausentes con problemas de salud mental permanecieron en casa durante más de 28 días.
Se perdieron 7.329 turnos por estrés, 4.117 por depresión y ansiedad, 1.599 por trastornos psicológicos no especificados, 1.049 por traumatismos y 508 por fatiga.
Cientos de otros agentes habían sido despedidos por problemas que incluían cáncer, derrames cerebrales, problemas cardíacos, lesiones por agresión, Covid-19 y embarazo.
140 policías tomaron licencia por dolores de cabeza y migrañas, dos de ellos por más de un mes.
Según una encuesta reciente sobre salarios y moral, el 93 por ciento de los empleados que experimentan estrés, ansiedad, mal humor u otros problemas de bienestar dijeron que el trabajo era la causa o un factor contribuyente.
Paula Dodds, presidenta de la Federación de Policía Metropolitana, dijo que los jefes debían hacer más para apoyar a quienes padecen problemas de salud mental.
Los temas más mencionados fueron las altas cargas de trabajo (60 por ciento) y el deficiente equilibrio entre la vida personal y laboral (51 por ciento).
Hace cuatro meses, una investigación del Canal 4 sobre la crisis de salud mental de la policía reveló que al menos 100 agentes y personal de policía se habían quitado la vida en tres años, y los agentes varones representaban la gran mayoría de las muertes.
La investigación encontró que los agentes de policía dicen que se espera que absorban el trauma y al mismo tiempo demuestren resiliencia, a menudo con poco apoyo constante.
La Federación de Policía dice que más de la mitad de los suicidios policiales identificados desde 2022 involucraron a personas que entonces estaban bajo investigación.
Las familias y los trabajadores de apoyo advierten que los procedimientos prolongados y muy públicos por mala conducta pueden hundir en una crisis a los agentes, que ya son vulnerables.
Los activistas dicen que, si bien la eliminación de agentes de policía corruptos y peligrosos se considera esencial, restaurar la confianza pública no debe realizarse a expensas de la salud mental de los agentes de policía.
Más de 17.700 agentes de policía en todo el Reino Unido fueron despedidos por motivos de salud mental en 2024-25, lo que representa un aumento del 22 % con respecto al año anterior y un asombroso aumento del 182 % desde la primera encuesta hace 12 años.
De las 45 fuerzas que informaron cifras durante los dos años, casi tres cuartas partes informaron un aumento en las ausencias relacionadas con la salud mental.
La policía de Escocia registró 1.203 ausencias, mientras que la policía de Greater Manchester y la policía de West Midlands informaron 1.050 y 1.162 respectivamente.
