viernes 3 de abril de 2026 – 00:03 WIB
Jacarta – Un nuevo fenómeno está ocurriendo en el mercado laboral global, particularmente entre la Generación Z (Gen Z). El bachillerato, que antes se consideraba el “billete de oro” para alcanzar sus sueños profesionales, ahora está empezando a perder su atractivo.
Datos recientes muestran que los hombres jóvenes con educación universitaria enfrentan ahora tasas de desempleo casi idénticas a las de los hombres jóvenes sin educación universitaria.
Esta situación es una fuerte señal de que el valor de la educación superior para aumentar las oportunidades laborales está comenzando a desvanecerse, particularmente para los empleos de nivel inicial.
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Según datos de la Reserva Federal, la tasa de desempleo entre los recién graduados universitarios es de alrededor del 5,6 por ciento. Aunque esta cifra sigue siendo inferior a la tasa de desempleo del 7,8 por ciento para todos los trabajadores jóvenes de 22 a 27 años, la tendencia al alza sigue siendo preocupante.
Aún más sorprendente es que el análisis de los datos de la Encuesta de Población Actual del Financial Times muestra que los hombres jóvenes con educación universitaria ahora tienen casi la misma tasa de desempleo que los hombres que nunca fueron a la universidad.
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En comparación, alrededor de 2010, la tasa de desempleo de los hombres sin título superó el 15 por ciento, mientras que la de los graduados universitarios rondaba el 7 por ciento. Esta importante diferencia ya casi ha desaparecido.
Este fenómeno indica claramente que los beneficios que alguna vez prometió la educación superior en el mundo del trabajo ahora están disminuyendo. Las empresas también están empezando a reducir los requisitos de titulación para los puestos de nivel inicial y centrarse más en las habilidades prácticas.
Curiosamente, esta tendencia no se aplica por igual a las mujeres. La tasa de desempleo de las mujeres con educación universitaria es de alrededor del 4 por ciento, más baja que la tasa de desempleo de los hombres, que es de alrededor del 7 por ciento.
Uno de los factores impulsores es el rápido crecimiento del sector de la salud, que es de gran interés para las mujeres. Durante la próxima década, se espera que este sector cree alrededor de 1,9 millones de puestos de trabajo al año, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
“La atención sanitaria es una industria clásica a prueba de recesiones porque la atención médica siempre está en demanda”, dijo Priya Rathod, experta profesional de Indeed, citada por FortunaViernes 3 de abril de 2026.
Aparte de esto, existen diferencias en las actitudes entre hombres y mujeres respecto a la aceptación laboral. “Las mujeres tienden a ser más flexibles a la hora de aceptar ofertas de trabajo, incluso si no se ajustan plenamente a sus objetivos profesionales, si trabajan a tiempo parcial o si están sobrecalificadas para esos puestos de trabajo”, afirmó Lewis Maleh, director ejecutivo de Bentley Lewis.
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“Los hombres, por otro lado, a menudo esperan puestos que se alineen mejor con su trayectoria profesional ideal o que ofrezcan salarios y estatus que consideren adecuados”.
