Viernes 6 de febrero de 2026 – 14:20 h. WIB
Jacarta – La inteligencia artificial (IA) está cambiando ahora no sólo el funcionamiento de la tecnología, sino también el funcionamiento de los humanos. Desde trabajos rutinarios hasta aquellos que requieren análisis complejos, muchos trabajos están empezando a verse afectados por la transformación de la IA.
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Según informes Riesgos globales 2026 de Foro Económico Mundialhasta 92 millones de trabajadores podrían verse afectados por la IA para 2030. Esta rápida evolución significa que los trabajadores deben prepararse para mantener sus carreras relevantes.
“Francamente, todos los trabajadores del conocimiento están en riesgo”, afirmó Michael Housman, fundador y estratega principal de AI-ccelerator, según informó el diario estadounidense. Información privilegiada sobre negociosViernes 6 de febrero de 2026.
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A continuación se detallan pasos prácticos que pueden ayudarlo a asegurar su carrera en la era de la IA:
1. Audita tus funciones laborales
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Alex King, fundador y director ejecutivo de ExpandIQ, divide el trabajo en tres categorías: automatización total, aumento y transformación. La mayoría de los trabajadores entrarán en la categoría de aumento, lo que significa que algunos trabajos pueden automatizarse, pero no todos. King sugiere que los trabajadores realicen una “auditoría” de sus funciones laborales manteniendo una lista diaria de las tareas realizadas.
“Si su trabajo es más predecible, el riesgo de la automatización de la IA es muy alto. Mientras que si el trabajo se basa más en juicios o relaciones, el riesgo es un poco menor”, dijo King.
2. Centrarse en el impacto en el empleo
King enfatiza la importancia de explicar el impacto real de su trabajo, no sólo de sus actividades. “A medida que el trabajo evolucione, comunicar el valor que aporta a la empresa será cada vez más importante”, afirmó.
3. Refinar las habilidades de IA
A medida que el trabajo aumenta, las capacidades de IA se vuelven esenciales. John Morgan, de LHH, aconseja a los trabajadores que se tomen en serio la IA y la utilicen como compañera de trabajo. King también añadió que muchas empresas aún no ofrecen formación, por lo que las iniciativas de autoaprendizaje son esenciales.
4. Fortalecer las habilidades blandas
La IA no puede reemplazar habilidades como la autoconciencia y la inteligencia emocional. “Las personas con habilidades sociales como la autoconciencia y la inteligencia emocional tendrán mucho éxito en el futuro, porque claramente no pueden ser reemplazadas por la IA”, dijo King. Morgan añadió que las habilidades de pensamiento crítico son importantes para las estrategias de IA y para diferenciar a los candidatos.
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5. Considere el emprendimiento
