Sábado 6 de septiembre de 2025 – 10:47 Wib
Yakarta, Viva – Movilidad global para el desarrollo de la tecnología digital, la interrupción económica, la movilidad global para el cambio de población. Requiere que los burócratas se adapten más rápido automáticamente.
Leer mucho:
B BNI fortalece el apoyo de las MSMI a través del crédito productivo y la innovación digital
En Indonesia, más del 60 por ciento del equipo cívico estatal (ASN) está dominado por la generación del milenio, y Zen-Z, estos desafíos deben resolverse de manera adecuada y rápida.
Por lo tanto, el jefe del Instituto de Administración del Estado (LAN), Muhammad Taufiq, dijo que la burocracia alentó el cambio en la mentalidad y el tipo de trabajo. Especialmente en la era digital actual para responder a las expectativas y reclamos de la comunidad por servicios públicos de alta calidad.
Leer mucho:
Las características en vivo de Kemcomdigi Tikatok enfatizan las restricciones en las restricciones, no en las instrucciones oficiales.
Para responder al desafío, Taufiq dijo que su equipo había hecho un programa de la Academia Reformist, que es una parte integral de la agenda de reforma burocrática compilada por LAN. Con el objetivo de crear un agente de cambio creando una actitud de conversión al sector oficial (Agente de cambio) En cada línea burocrática.
“Este programa los alienta a desarrollarse y poder desarrollarse a partir de sí mismos sin esperar más cambios desde fuera de los burócratas”, citó Taufiq el sábado de septiembre de 2025 en Yakarta, septiembre de 2025.
Leer mucho:
PRABO destaca la quema de edificios de DPRD: esta es una traición, no entrega de deseo
Explicó que otro objetivo es alentar el cambio positivo para convertirse en agentes de cambio en la generación más joven, tener un conocimiento relevante para el cambio. Por lo tanto, Indonesia contribuye a la realización de Indonesia para contribuir a la mejora en Indonesia.
Taufiq dijo en la escena que los cambios fueron la reacción de las expectativas y las demandas de la comunidad, la palabra principal de ASN como el poder de adaptarse al gobierno y al desarrollo global. No solo los cambios comunes, los cambios son adaptados, innovadores e influencia.
A través de este programa de la Academia Reformist, los participantes serán educados para obtener la capacidad de alentar los cambios en sus organizaciones, desde cosas pequeñas hasta cosas más grandes y cosas más grandes.
“La Academia Reformist no es solo un evento de capacitación general porque decorará la capacidad de comenzar los cambios auténticos en el futuro y equipar las nuevas formas de pensar, precio y nuevas formas de jóvenes que determinarán la dirección del cambio de Indonesia en el futuro”, esperaba.
Página siguiente
Taufiq dijo en la escena que los cambios fueron la reacción de las expectativas y las demandas de la comunidad, la palabra principal de ASN como el poder de adaptarse al gobierno y al desarrollo global. No solo los cambios comunes, los cambios son adaptados, innovadores e influencia.
