Miércoles 13 de agosto de 2025 – 23:10 Wib
Yakarta, Viva En la era digital, la inteligencia artificial (IA) es parte de la vida diaria, incluida parte del trabajo creciente. En el pasado, el trabajo manual y recurrente, como la producción o los cajeros, ha indicado el miedo a una mayor automatización.
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Pero ahora, la tendencia se está cambiando. Trabajo de oficina que comienza a ser amenazado por las habilidades de pensamiento y análisis, o los llamados actos cognitivos no rutina.
Este evento plantea la palabra “Baker Recovery“O recuperación económica sin una recuperación de trabajo. Es, que el número de empleos no vuelve a la normalidad a pesar de que la economía mejora después de la recesión o la recesión es reemplazada por la mayoría de la tecnología.
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¿Por qué se amenaza el trabajo de oficina?
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Según Murarat Taski, un economista principal en JP Morgan, es probable que la mayoría de los trabajadores de oficina de IA sean reemplazados por poderes cognitivos no rutinas. “El riesgo de desempleo es mucho mayor y la posibilidad de una recuperación transparente para los trabajadores puede hacer que la próxima caída en el mercado laboral sea muy oscuro”, escribe Taski, como se cita Interno en el negocio, Miércoles 13 de agosto de 2025.
Taski enfatizó que los trabajadores de oficina contribuyeron a aproximadamente el 45% de todo el empleo de los hogares en los Estados Unidos. Cuando este gran grupo está temblando, los efectos se sentirán generalizados no solo para las personas, sino también para la economía en general.
Datos ansiosos
El análisis de JP Morgan ha demostrado que la tasa de desempleo de los trabajadores cognitivos no rutina ahora ha excedido a los trabajadores de rutina. Los trabajos de rutina, tanto cognitivos como operadores de ventas y máquinas, en realidad disminuyeron mucho debido a la automatización.
En las últimas cuatro décadas, el porcentaje de trabajadores en los Estados Unidos ha disminuido de aproximadamente 55% a solo 40%.
“Lo más importante es que hay un claro comportamiento del ciclo de la pérdida de trabajo de rutina. Durante las últimas cuatro décadas, el tiempo requerido para recuperarse de la disminución del trabajo en el sector de rutina se está volviendo más larga”.
Ahora, es probable que la misma tendencia esté en el trabajo de oficina que anteriormente se consideraba a salvo de la automatización.
Los síntomas iniciales comienzan a aparecer
Aunque la tasa de desempleo de los Estados Unidos aún era relativamente baja en julio de 2021, JP Morgan registró los signos de debilitar el mercado laboral. En julio, los aumentos del empleo son mucho más bajos que la estimación, mientras que los datos de mayo y junio se fijan al reducir un total de 258,000 empleo.
En un nivel distinto, se observan síntomas en el creciente desempleo entre los nuevos graduados. Desde el trabajo administrativo hasta el análisis de datos generales, muchos puestos de nivel de entrada ahora son más competentes por IA.
¿Cómo pueden adaptarse los trabajadores?
La amenaza de AI al trabajo de oficina es realmente real, pero no significa que no haya forma. Hay varias estrategias que los trabajadores pueden mantenerse relevantes:
1 Upsky y reelacionamiento
Aprenda nuevas habilidades que son difíciles de automáticamente, como discusiones, liderazgo y resolución de problemas complejos.
2 Aproveche la IA como herramienta
AI puede entender cómo funciona la IA en su campo, luego usarla para aumentar la productividad no solo como concursante.
3 .. Variedad de habilidades
No confíe solo en un campo de habilidad; Masterización de habilidades transversales, como tecnología, analítica y comunicación.
4 .. Crea una red profesional
Las relaciones de trabajo pueden ayudar a encontrar nuevas oportunidades antes del anuncio anunciado públicamente.
5 … Prepare el plan financiero de emergencia
La posibilidad de perder un trabajo puede proporcionar un lugar para adaptarse a la expectativa de perder un trabajo.
La transformación de la tecnología es inevitable, pero la historia demuestra que aquellos que quieran adaptarse sobrevivirán. Para los trabajadores de oficina, el original debe comprender que la capacidad de pensar críticamente, la capacidad de pensar en la creatividad y la simpatía sigue siendo difícil, al menos al menos.
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El análisis de JP Morgan ha demostrado que la tasa de desempleo de los trabajadores cognitivos no rutina ahora ha excedido a los trabajadores de rutina. Los trabajos de rutina, tanto cognitivos como operadores de ventas y máquinas, en realidad disminuyeron mucho debido a la automatización.
