Los médicos residentes volverán a hacer huelga este mes durante cinco días, con el objetivo de paralizar los hospitales.
Miles de médicos, antes conocidos como médicos jóvenes, dejarán sus puestos en el período previo a la Navidad, del 17 al 22 de diciembre.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) dicen que “no tienen más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después del gobierno. no presentó un “plan creíble”.
Los médicos ya han lanzado 13 huelgas desde 2022 (la última huelga fue hace apenas dos semanas), paralizando los servicios y obligando a los funcionarios de salud a cancelar alrededor de 1,5 millones de citas.
Los jefes de salud calificaron hoy el anuncio como un “acto incendiario por parte de la BMA”, advirtiendo que ejercería una presión “intensa” sobre los servicios del NHS en medio de crecientes casos de gripe y enfermedades del personal.
A los médicos residentes se les ofreció un aumento salarial del 5,4 por ciento en mayo tras una revisión de los salarios del sector público.
El aumento, recomendado por un organismo independiente de revisión salarial, estuvo por encima de la tasa de inflación, que saltó al 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que un aumento salarial del 29,2 por ciento era vital para revertir la “erosión salarial” desde 2008.
Los jefes de la Asociación Médica Británica (BMA) han dicho que “no tienen más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga” después de que el gobierno no pudo presentar un “plan creíble”. En la foto, médicos residentes en el piquete frente al Hospital St Thomas en Londres el mes pasado.
La BMA también advirtió que los médicos tienen dificultades para encontrar empleo en una etapa clave de su formación: entre el segundo y el tercer año, cuando comienzan su formación especializada.
Antes de la huelga del mes pasado, el Secretario de Salud, Wes Streeting, escribió a los líderes de BMA proponiendo un paquete de medidas que incluían más lugares de capacitación especializada y ayuda con los costos de los exámenes.
Pero rechazaron la propuesta en apenas cuatro horas, sin consultar a todos sus miembros.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de la BMA, afirmó hoy: “Dado que el Gobierno no ha podido presentar un plan creíble para resolver la crisis de empleo de los médicos residentes imponiendo al mismo tiempo una reducción real de sus salarios, no tenemos más remedio que anunciar nuevas fechas de huelga.
“Sin embargo, no es necesario que esto continúe.
“El aumento gradual de los salarios a lo largo de algunos años y ciertas soluciones de sentido común para la seguridad laboral de nuestros médicos están totalmente al alcance de este gobierno.
“Esto garantizaría la fortaleza a largo plazo de nuestra fuerza laboral sanitaria y evitaría al país la indignidad de ver médicos desempleados en un momento en que los pacientes hacen cola incluso para ver a un médico de cabecera”.
“Este mes hemos visto la ridícula escala de la crisis laboral: a los médicos de segundo año que solicitan puestos de capacitación se les pide que presenten pruebas de experiencia mucho más allá de lo que se les habría pedido anteriormente.
“Es precisamente este tipo de situación la que empuja a los médicos a dejar sus trabajos y formar piquetes, pero aún no es demasiado tarde para que el gobierno se haga cargo de la situación.
Pero el director ejecutivo de NHS Providers, Daniel Elkeles, calificó el anuncio como “un acto incendiario por parte de la BMA”.
Dijo: “Todo el mundo sabe que en el período previo a la Navidad necesitamos todas las manos a la obra.
“Es realmente importante poder dar de alta al mayor número posible de pacientes para que, si es necesario, puedan regresar a casa con sus seres queridos.
“También debemos asegurarnos de que los hospitales tengan la capacidad de hacer frente a la demanda adicional que siempre surge en esta época del año. Va a ser aún más difícil ahora.
“Esto es completamente injusto para los pacientes y el resto del personal que trabaja para el NHS”. Ambas partes deben volver a la mesa para romper el estancamiento.
La huelga también se produce a pesar del llamado del director ejecutivo del NHS de Inglaterra, Sir Jim Mackey, la semana pasada para que la BMA pusiera fin al “círculo fatal” de las huelgas.
Dijo: “Lo que nos impide avanzar en todo esto es cuando la BMA decide convocar nuevas rondas de huelgas que obliguen al NHS a utilizar todos sus esfuerzos para mantener la seguridad y la atención al paciente durante las huelgas, y crear un agujero adicional de £250 millones en el presupuesto del NHS que tenemos que encontrar en otra parte”.
Los médicos residentes representan aproximadamente la mitad de todos los médicos del NHS.
En su primer año de fundación después de completar su título de médico, los médicos residentes en Inglaterra ganan un salario base de £38,831. En su segundo año, esto aumenta a £44,439.
A menudo se espera que los médicos trabajen por las noches, los fines de semana y más horas para obtener pagos adicionales.
Después de ocho años o más como médico residente, los salarios pueden aumentar hasta alrededor de £70.000.
La BMA afirmó que los salarios de los médicos residentes de primer año eran un 21 por ciento más bajos en términos reales que en 2008.
Quiere que los salarios del grupo vuelvan a estar donde estaban hace 17 años, cuando dicen que el valor de su salario comenzó a erosionarse.
Esta afirmación se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI), que incluye los costos de la vivienda y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Sin embargo, el gobierno dice que el RPI está obsoleto.
Una encuesta de YouGov realizada a principios de este año encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a la huelga de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya la acción.
En cambio, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para calcular la inflación y los aumentos salariales.
El IPC analiza el costo de bienes y servicios basándose en una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno afirma que el salario actual de los médicos residentes es justo.
Un análisis del grupo de expertos en salud Nuffield Trust sugiere que los salarios han caído un 5 por ciento desde 2008 utilizando el IPC.
A principios de este año, una encuesta de YouGov también encontró que el 48 por ciento de los británicos se opone a la huelga de los médicos residentes, mientras que el 39 por ciento apoya la acción.
YouGov dijo que esto “marca un cambio de opinión” sobre el apoyo público a los médicos jóvenes en huelga el verano pasado, cuando la mayoría de los británicos (52 por ciento) dijeron que apoyaban la acción.
La semana pasada, la BMA anunció que celebraría una votación entre sus médicos residentes para ampliar su mandato de huelga, que expira en enero.
De tener éxito, el mandato se ampliaría hasta agosto de 2026. La votación tendrá lugar del 8 de diciembre al 2 de febrero.
