Una enfermera del NHS que fue calificada de “riesgo para el público” por referirse a un pedófilo transgénero como “Señor” ganó un acuerdo extrajudicial.
Jennifer Melle, de 41 años, de Croydon, fue sancionada después de negarse a adoptar pronombres femeninos para el delincuente sexual condenado de seis pies de altura y con barba en mayo de 2024.
Fue sometida a gritos racistas y amenazas de violencia por parte de un paciente del Hospital St Helier en Carshalton, Surrey.
Luego, Melle fue suspendida de su cargo en marzo de 2025 después de hacer pública su experiencia, y los funcionarios del NHS temieron que la paciente pudiera ser identificada a partir de los informes de los medios, aunque su identidad no fue revelada.
La madre soltera de dos hijos fue denunciada ante el regulador profesional y dejó de trabajar durante diez meses, mientras cobraba su salario.
Pero finalmente fue reintegrada en febrero de este año, después de una protesta pública y la conclusión de una reunión disciplinaria privada de que no había hecho nada malo.
Ahora Epsom y St Helier University Hospitals NHS Trust también la han absuelto de cualquier delito relacionado con la narración de su historia y han llegado a un acuerdo con la enfermera, antes de que el tribunal comience el lunes.
Melle dijo el lunes: “No puedo discutir los términos del acuerdo, pero en general estoy feliz de que mi empleador finalmente haya decidido extenderme una rama de olivo.
Jennifer Melle, de 41 años, de Croydon, fue suspendida de su trabajo en el Hospital St Helier de Surrey después de negarse a utilizar pronombres femeninos para una paciente.
Desde entonces, la Sra. Melle, en la foto con la Ministra de Mujeres e Igualdad, Bridget Phillipson, y la Ministra de Salud, Karen Smyth, ha regresado a trabajar.
El líder conservador Kemi Badenoch se reunió con Melle en marzo para mostrarle su apoyo.
“Espero poder concentrarme en el trabajo que amo en lugar de defenderme de varias acusaciones extrañas”.
El fideicomiso dijo que “lamentaba” la terrible experiencia de la enfermera y confirmó que había enviado una advertencia por escrito al paciente de que no se tolerarían comentarios racistas.
A pesar del acuerdo, la lucha de la Sra. Melle continuará ya que sigue siendo objeto de dos investigaciones en curso del NMC.
Se trata de procesos largos que pueden durar años y que tienen el poder de restringir o incluso poner fin a la carrera profesional.
Melle añadió: “Nunca debería haber llegado a esto. Ninguna enfermera u otro profesional de la salud debería tener que lidiar con lo que yo experimenté simplemente por decir la verdad, hacer su trabajo y denunciar abusos racistas y amenazas físicas por parte de un paciente.
Los últimos dos años, dijo, han sido los “días más oscuros de mi vida”, pero “todavía están lejos de terminar”.
Andrea Williams, directora ejecutiva del Christian Legal Center, dijo: “El caso de Jennifer es uno de los más preocupantes que jamás hayamos visto.
“(Ella fue) tratada como la agresora, mientras que el hombre, que la insultó racialmente y la amenazó físicamente, fue tratado como una víctima”.
Un portavoz de Epsom y St Helier Hospitals NHS Trust dijo: “El abuso racial de nuestro personal nunca es aceptable, ni tampoco lo es discutir públicamente la información médica privada de un paciente.
“Lamentamos que la señorita Melle haya tenido esta experiencia y hemos emitido una advertencia por escrito a esta paciente, pero esperamos que todo el personal respete la confidencialidad del paciente en todo momento”.
Melle se negó a adoptar pronombres femeninos para un paciente y lo llamó “Sr.”
Fue disciplinada y finalmente suspendida después de hablar sobre su experiencia.
La Sra. Melle, que llegó al Reino Unido desde Uganda, trabajó en el Hospital St Helier durante 12 años con una trayectoria profesional intachable y ascendió hasta llegar a ser enfermera superior.
La noche del 22 de mayo de 2024, le dijeron que el paciente había sido traído para recibir tratamiento desde una prisión de hombres y que era un delincuente sexual.
Entró al hospital encadenado a dos guardias y era de apariencia masculina, más de seis pies de altura y de constitución corpulenta.
A las 22:00 horas, un joven colega angustiado le dijo a la Sra. Melle que el paciente quería liberarse y le informó que gritaba y molestaba a otros pacientes.
Habían llamado a un médico para informarle sobre el alta, pero aún no había respondido. Por lo tanto, la Sra. Melle se hizo cargo del paciente.
Al revisar los registros médicos del paciente, descubrió que el paciente estaba registrado como hombre y no como mujer o “transgénero”.
En el cartel al lado de la cama estaba indicado el nombre femenino.
Cuando su colega llamó al médico, la señora Melle pidió hablar con él. Le dijo al médico: “Sr.
Al escuchar la llamada, el paciente gritó: “¡No me llame señor!” ¡Soy una mujer!’, antes de someterlo a insultos racistas.
Melle explicó que no utilizaría pronombres femeninos para la paciente porque iba en contra de su fe cristiana.
Más de 18.000 personas han firmado una petición pidiendo que la Sra. Melle sea absuelta de cualquier delito, según se informó a principios de este año.
Entre sus partidarios se encontraba la ministra de igualdad en la sombra, Claire Coutinho, quien describió a Melle como “una de las mujeres más valientes que he conocido”.
“Su caso es una prueba de cómo el NHS ha sido capturado por una ideología de género radical que coloca a las mujeres en el último lugar”, dijo.
“Al ser castigada por ‘malinterpretar’ a un pedófilo condenado, sus empleadores y sindicatos la decepcionaron repetidamente.
“Ella es una enfermera dedicada con 13 años de servicio impecable. El NHS no debería castigar a las enfermeras trabajadoras que saben que el sexo biológico es real.
Después de ser presionada por la señora Coutinho en la Cámara de los Comunes, la ministra de Mujeres e Igualdad, Bridget Phillipson, acordó reunirse personalmente con Jennifer para discutir su tratamiento, y en marzo de 2026, el líder conservador Kemi Badenoch también se reunió con ella.
La Sra. Badenoch destacó la gravedad del asunto, mientras que Phillipson confirmó en el Parlamento que ninguna enfermera del NHS debería verse obligada a utilizar pronombres preferidos, una declaración que destaca las implicaciones nacionales de la experiencia de Jennifer.
