Un trabajador de mantenimiento de Jetstar que afirmó haber sido despedido “duramente” por supuestas burlas a un aprendiz perdió su apelación de reintegro.
Jarrod Mcrae fue despedido el 29 de julio de 2025 luego de una serie de incidentes en el aeropuerto de Melbourne, donde supuestamente llamó a un joven colega “pu***” y le preguntó “¿te golpearon mucho cuando eras niño?”.
El ingeniero, también conocido como Jack, presentó una demanda por despido improcedente ante la Comisión de Trabajo Justo, alegando que los supuestos comentarios fueron sacados de contexto.
En su testimonio ante la FWC, Jetstar afirmó que Mcrae le dijo al aprendiz: “Ahora sois todos unos idiotas, es ridículo, cuando yo era aprendiz solíamos recibir todo tipo de abusos”.
La aerolínea alegó que en otro incidente, Mcrae amenazó al alumno con pelear.
“Oh, llévalo al estacionamiento, sé un hombre”, supuestamente le dijo.
El aprendiz dijo en la audiencia: “Jarrod me hizo sentir que venir a trabajar no era seguro para mí y que no debía expresar mis preocupaciones por temor a que él y los demás me vieran negativamente”.
“Temo/temía (sic) que pudiera tomar medidas físicas contra mí por denunciarlo”.
Jarrod (Jack) Mcrae apeló ante la Comisión de Trabajo Justo por su despido
Jetstar despidió al ingeniero de mantenimiento del avión tras una serie de presuntos incidentes laborales en el aeropuerto de Melbourne
Mcrae negó haber hecho los comentarios o haber afirmado que fueron sacados de contexto y no estaban dirigidos únicamente al aprendiz.
El vicepresidente de la FWC, Richard Clancy, no dictaminó definitivamente que se hubieran hecho estos comentarios cuando emitió su fallo la semana pasada.
“En relación con los comentarios ‘¿te golpearon mucho cuando eras niño’ y ‘oh, llévalo al estacionamiento, sé un hombre’, la respuesta del señor Mcrae fue, nuevamente, una combinación de negación y afirmación de que había hecho comentarios que fueron sacados de contexto”, dijo Clancy.
“Si el demandante hizo los supuestos comentarios, los considero extraños, sin sentido y nada divertidos”.
Aunque las supuestas burlas no justificaron el despido por parte de la aerolínea, las acciones de Mcrae en un tercer incidente sí lo justificaron, dictaminó Clancy.
El aprendiz y otro colega quedaron atrapados en una plataforma de trabajo elevada a cinco o seis metros del suelo después de que Mcrae presionara un botón de parada de emergencia.
En su defensa, Mcrae afirmó que presionó el botón por razones operativas y que no reactivar la plataforma de trabajo elevada fue un error real e involuntario.
Clancy dictaminó que Mcrae luego se rió y se alejó, a pesar de que sabía que sus acciones podrían haber causado graves daños a sus colegas que estaban varados sin medios independientes para bajar la plataforma.
La Comisión de Trabajo Justo ha confirmado el despido de Jarrod Mcrae por parte de Jetstar (en la foto)
“El señor Mcrae actuó en violación de las reglas cardinales al participar imprudentemente en payasadas, bromas o bromas pesadas al presionar el botón de parada de emergencia en la plataforma de trabajo elevada el día en cuestión”, escribió.
En el momento de su despido, Mcrae había trabajado en la industria durante 23 años, los dos últimos siendo empleado de Jetstar.
La FWC confirmó la decisión de Jetstar.
“Habiendo llegado a conclusiones sobre cada asunto y dándole a cada uno la debida importancia, estoy satisfecho de que el despido no fue duro, injusto o irrazonable”, dictaminó el señor Clancy.
