Un tribunal ha dictaminado que un ‘patriarcal’ no es acosado sexualmente por el hombro de una colega.
El juez de empleo Robin Havard dijo que el gesto puede indicar apoyo en lugar del gesto y no se hace para insultar o intimidar al destinatario.
El veredicto llegó al activista de recursos humanos Yavet Rankmore, quien fue a un tribunal al Ayuntamiento después de que su jefe masculino le puso la mano sobre su hombro mientras asesoraba.
La Sra. Ranko admite que es un “gesto patriarcal”, pero dijo que no lo consideraba “adecuado” en el lugar de trabajo.
Sin embargo, el Tribunal, que escuchó a la Sra. Rankmore, no le contó a su jefe sobre el incidente, desestimó el reclamo del activista de recursos humanos y dijo que el jefe masculino no fue tratado con la intención de violar el estado de la Sra. Rankmore.
Se le dijo al Tribunal de Empleo en Cardiff que la Sra. Rankmore comenzó a trabajar para el Ayuntamiento en el 21.
En 2023, la Sra. Rankmore era una asesora popular de las autoridades y se sentó frente a Jason Carlson en la oficina.
El trabajador del consejo se quejó ante el Tribunal de que el Sr. Carlson había “puesto sus armas a mi alrededor”.
Un juez del Tribunal de Empleo de Cardiff (arriba) dijo que Yavet Rankmore se lo hizo a Jason Carlson, ‘un patriarca’ y su comportamiento no era de naturaleza sexual. ‘
Dijo que había “evitado” en su escritorio, pero dijo “si quisiera hablar conmigo, vendría a mi escritorio y me ponía una mano”.
Durante las actividades, la Sra. Rankmore le dijo al juez que su jefe le pondría una mano alrededor de su hombro.
La Sra. Rankmore le dijo al panel que su jefe tenía un brazo detrás de su hombro o dos o tres veces durante el período de cuatro y media mes.
El empleado dijo que el Sr. Carlson realizó lo mismo con las otras personas y confirmó al otro personal del consejo como prueba de que estaba ‘con el brazo sobre los hombros de alguien al mostrar cómo hacer algo’.
El panel escuchó que después de 2021, el Sr. Carlson hizo un “comentario inapropiado” sobre su hija que cambió su opinión sobre su jefe.
En junio, expresó su preocupación por el comportamiento del Sr. Carlson de otras personalidades superiores de las autoridades.
A la trabajadora del consejo se le ofreció mediación, pero la rechazó y comenzó el programa de resolución informal.
La queja del Sr. Carlson todavía estaba en la Sra. Rankmore, pero se vio que no entendía que era un crimen ‘.
Posteriormente, Carlson recibió capacitación para ‘detectives y gestión sensibles’ y participó en la capacitación de la ley sobre acoso sexual con otros miembros del equipo, dijo el panel.
Sin embargo, en agosto de 2021, la Sra. Rankmore presentó una solicitud de resolución formal y dijo que sintió que el proceso informal no condujo a “resultados satisfactorios”.
Sus preocupaciones no fueron confirmadas y solicitó nuevamente la búsqueda, pero la siguiente audiencia mostró que la investigación formal e informal fue “vista y apropiada”.
El asesor llevó al consejo a un tribunal por cargos de acoso sexual y sexual, entre otras afirmaciones.
En su evidencia escrita, dijo que el Sr. Carlson estaba poniendo armas a su alrededor y ‘frotando’ detrás de él.
El panel dijo que estaban “ansiosos” de que la Sra. Rankmore hubiera “exagerado” el comportamiento del Sr. Carlson “más íntimo”.
El Tribunal aceptó la evidencia del Sr. Carlson de que era una “persona conmovedora” y dijo que había tratado a otros empleados de la misma manera.
El juez de empleo Robin Havard dijo que el Tribunal también aceptó la evidencia de la Sra. Rankmore de que pensaba que su comportamiento era inapropiado y se sintió incómodo.
El tribunal, sin embargo, descubrió que ‘Sr. Carlson había puesto su brazo (Sra. Rankmore) de manera útil en el hombro y no había evidencia para ofrecer esta ‘Single’ de comunicación nacional (Sra. Rankmore).
“Aunque puede ser un comportamiento no deseado, el Tribunal no estaba satisfecho de que estuviera relacionado con el pene (Sra. Rankmore)”.
El juez dijo que la Sra. Rankmore le hizo esto al Sr. Carlson, ‘un patriarca’ y que su comportamiento no es de naturaleza sexual. “
Todas las demandas de la Sra. Rankmore fueron llevadas al Tribunal muy tarde.
Sin embargo, el juez dijo que fueron despedidos en cualquier caso.
