miércoles 4 de febrero de 2026 – 08:32 WIB
Jacarta – La actriz y productora Prilly Latuconsina finalmente se disculpó públicamente luego de que su publicación sobre su estado de búsqueda de empleo en la plataforma LinkedIn desató controversia en la esfera pública.
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A través de un vídeo subido a su cuenta personal de Instagram, Prilly admitió que su acción utilizando el marco #OpenToWork había provocado reacciones encontradas, especialmente entre quienes buscaban empleo. ¡Vamos, desplázate más!
Como es sabido, la función #OpenToWork en LinkedIn se utiliza para indicar que un usuario está buscando activamente nuevas oportunidades laborales.
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Sin embargo, la carga de Prilly con este estado realmente llamó algo de atención. En poco tiempo admitió haber recibido más de 30.000 ofertas de trabajo de diversos sectores.
Esta situación provocó luego protestas porque algunos sintieron que este enfoque carecía de empatía, especialmente en medio de las dificultades para encontrar trabajo para muchas personas.
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En respuesta a la creciente controversia, Prilly finalmente abrió su voz y transmitió una aclaración y una disculpa.
Destacó que entendía el enojo y la decepción que sintió el público tras la publicación.
“Hola a todos, entiendo que esta situación suscita muchas reacciones y emociones. También entiendo por qué algunos de ustedes están enojados, decepcionados o incómodos, por eso quiero aclarar de buena fe como una forma de mi responsabilidad en la comunicación”, dijo Prilly, citado el miércoles 4 de febrero de 2026.
El amante de Omara Esteghlal también expresó su pesar por el revuelo ocurrido y destacó que esta situación no era lo que esperaba.
“En primer lugar, pido disculpas sinceras si lo sucedido causó algún malestar o malentendido. Esto no es en absoluto lo que quería crear”, continuó.
Prilly también subrayó que, desde el principio, no tenía intención de permanecer insensible a las realidades a las que se enfrentan los solicitantes de empleo.
Es consciente de su posición como figura pública con una experiencia de vida diferente a la de la mayoría de las personas.
“Me doy cuenta de que mi posición y mis experiencias de vida no son las mismas que las de los demás y entiendo por qué esto puede ser doloroso para algunas partes”, subrayó.
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En su explicación, Prilly también reveló los motivos de su decisión de utilizar la función #OpenToWork. Dijo que este paso fue impulsado por el deseo de aprender directamente fuera de la zona de confort y abrir oportunidades para la colaboración intersectorial.
