Los abogados del lugar de trabajo han descrito a Australia como la nueva región legal, donde un colega binario ha sido despedido después de negarse a disculparse por escrito por llamar a ‘HE’.
El incidente se reveló durante el curso de capacitación de liderazgo en febrero cuando el activista principal presentó a su colega más joven como ‘él’ en la casa.
Otro miembro del personal lo corrigió inmediatamente.
Un colega, un hombre biológico que se identificó como hombres o mujeres, había llamado previamente su elección ‘estrellas’ y llevaba una insignia de pronombre para evitar confusiones, para evitar confusiones Australia Occidental.
El hombre, de 63 años, se disculpó con la escena, y la pareja también apareció por el resto del día, incluso como parte del juego de roles.
Sin embargo, su gerente le informó que se presentó una queja formal y que necesitaba una disculpa por escrito.
Rechazó que nadie podría verse obligado a llamar a un colega ‘ellos’ discutiendo.
En la audiencia de la Comisión de Trabajo Justo (FW), argumentó que si una persona tenía un derecho voluntario de usar un pronombre específico, no tendría derecho a otra persona.
El asunto fue escuchado personalmente en la Comisión de Trabajo Justo antes de un acuerdo.
Una persona de Perth, de 633 años, afirmó que fue despedido para cometer un error de colega no mental (stock)
El rechazo causó una reacción de los jóvenes colegas, la mayoría de los cuales estaban a favor de colegas no superados.
En marzo, la compañía que no tenía una política de pronombre formal lanzó una investigación y detuvo el empleo.
El hombre impugnó su despido, inicialmente planea llevar el caso a la corte federal.
Sin embargo, el asunto se transfirió a una negociación confidencial de FW, donde se le advirtió que si tenía una “respuesta social violenta” en la apertura de la corte.
Finalmente llegó a un acuerdo confidencial con su ex empleador.
El hombre le dijo al FWC que su posición provenía de la creencia de que estaba “estaba siendo conversado para tomar una posición sobre la política de género”.
Desde entonces, la ley de discriminación de género ha hecho identidad de género, actitudes sexuales o relaciones de relaciones sexuales.
Soul Grover (ilustrado) dijo que los pronombres no generosos eran “irrazonables” y presionados por la fuerza
Según la Oficina de Estadísticas de Australia, alrededor del 1.5 por ciento de los australianos mayores de 16 años son eyaculados o género variados.
La disputa viene en otro caso de identidad de género de alto perfil, donde su Funder Grover, femenino transgénero Roxan, está siendo demandada para discriminar a la plataforma en 2021.
Soul Grover está buscando solicitar un veredicto de 2024, que mostró que él y la aplicación fueron discriminados con Roxan Tickle.
Pesó sobre el incidente de Perth el viernes.
“Los ciudadanos australianos son otro ejemplo de destruir sus derechos debido a los ideales de género”, dijo la Sra. Grover al Daily Mail.
‘Un ideal que es tan irracional, solo puede ser impuesto por la fuerza. No hay tendencia a llamar a un hombre ‘ella’ o una mujer ‘ella’ o alguien más ‘estrella’, ‘jir’ o cualquier otra palabra irrazonable. ‘
Agregó: “Llámate como estés feliz”.
“Pero no podrás imponer tu identidad personal a nadie más”.
La apelación del Tribunal Federal se escuchó en el Tribunal Federal esta semana el lunes y jueves, atrajo la atención internacional al autor de Harry Potter JK Rawling, quien apoyó públicamente a la Sra. Grover en las redes sociales.
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