Miércoles 11 de marzo de 2026 – 13:45 h. WIB
Jacarta – Los datos de la Agencia Central de Estadísticas de Indonesia (BPS) para 2023 indican que hay 22,97 millones de personas con discapacidad en Indonesia, de las cuales aproximadamente 17 millones están en edad de trabajar. Sin embargo, la participación laboral de las personas con discapacidad sigue siendo baja. Del total, sólo el 45 por ciento de las personas con discapacidad trabajan.
El 83 por ciento de ellos son absorbidos por el sector no formal, mientras que sólo el 17 por ciento ingresa al sector formal. De hecho, más de 1,5 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar han completado la educación vocacional secundaria, han obtenido un diploma o han obtenido un título universitario. Esto demuestra que las personas con discapacidad en realidad tienen un gran potencial para ser competitivas en el mercado laboral.
Al ver esto, Marthella Rivera Roidatua Sirait creó la plataforma Conexión Indonesia Inclusiva o Konekin. Konekin es una plataforma de impacto que tiene como objetivo crear un entorno laboral más inclusivo para 17 millones de personas con discapacidad en edad laboral en Indonesia a través de capacitación, evaluación y apoyo para prácticas de contratación equitativas y justas.
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Explicó que la idea de crear esta plataforma comenzó mientras daba clases en el interior de las Molucas en 2013-2014. En ese momento, tenía tres estudiantes con necesidades especiales.
“¿Por qué crearon Konekin en primer lugar? En realidad, en 2013-2014, yo era profesor en el interior de las Molucas. Si mis amigos se enteraron, está el pueblo de Adomolu en el extremo norte de Tokorowa, Tanimbar. En 2013, no había señal, y en ese momento tenía 3 estudiantes con necesidades especiales”, dijo durante una reunión en la región de Senayan, el martes 10 de marzo de 2026.
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Mientras enseñaba, tomó conciencia de la realidad que enfrentan los niños con discapacidad. Muchos de ellos no tienen la oportunidad de ir a la escuela porque sus padres creen que no tienen futuro. Con esta experiencia, decidió realizar su maestría y crear algo que pudiera abrir oportunidades para sus alumnos.
“Mi imaginación en ese momento era que muchos de estos niños no querían que sus padres los enviaran a la escuela porque pensaban que no tenían futuro ni trabajo. En la propia Indonesia, en 2013, la discapacidad aún no era un problema común, todavía se consideraba un tabú. Así que en ese momento pensé que debía obtener una maestría y debía hacer algo para que mis tres alumnos tuvieran un futuro. Es tan simple como eso”, continuó.
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Después de completar sus estudios de maestría en Inglaterra, Marthella estaba decidida a construir esta plataforma en 2018. Esta plataforma fue fundada con el objetivo de crear oferta y demanda inclusivas en el sector laboral.
