¿Cuál es el trabajo de una chica perezosa? Las tendencias de trabajo viral que hacen que los genes Z y Millennial estén listos para abandonar el cultivo de la agitación

Domingo 5 de octubre de 2025 – 10:10 pm Wib

Yakarta, vivo – A medida que cambia la cultura global, muchos jóvenes ahora están comenzando a cuestionar el concepto de trabajo ideal que se ha estandarizado. Solo busca posiciones altas o salarios grandes, algunos trabajadores ahora favorecen la flexibilidad, la comodidad y el equilibrio de la vida.

Este fenómeno es cada vez más visible con el aumento de la tendencia del empleo perezoso en las redes sociales, que se discute ampliamente en Tiktok e Instagram.

Esta tendencia ocurre en respuesta al concepto de Girl Boss que enfatiza el éxito a través del trabajo duro extremo y los sacrificios personales. Gabrielle Judge, la creadora del contenido que provocó este término, en ciertos videos analiza la necesidad de horas de trabajo más cortas, un equilibrio de vida saludable, trabajo en casa cómodamente y ganando ingresos suficientes sin tener que subir la escalera de la empresa agresivamente.

¿Qué es el “trabajo de la niña perezosa”?

El lanzamiento del mejor equipo, literalmente, el término “trabajo de la niña perezosa” parece negativo, pero en la práctica es satírico. Este trabajo permite a las mujeres (y cualquier persona) organizar las horas de trabajo de acuerdo con las necesidades personales sin presión comercial excesiva.

Por lo general, este trabajo está en cuello blanco, no técnico y se puede hacer de manera remota o híbrida. Los ejemplos incluyen entrada de datos, administración, escritura, comunicación virtual, marketing, escritura, atención al cliente, ventas, logística, asistencia virtual y tutoría en línea.

No todas las profesiones no pueden incluirse en esta categoría. Por ejemplo, los médicos de la residencia o los jefes profesionales, que siempre necesitan un ambiente de trabajo intenso y físico. La esencia del trabajo de “niñas perezosas” es un trabajo que no es demasiado físico o mental, no requiere habilidades especiales y subraya la comodidad y el equilibrio de la vida en lugar del desarrollo de carreras extremas.

Relación con las tendencias en la cultura de la niña y la cultura

A diferencia de la tendencia del jefe de las niñas que enfatizan el sacrificio personal por el éxito profesional, los trabajos perezosos para las niñas rechazan una cultura laboral excesiva o una cultura de agitación. Muchos empleados jóvenes se sienten bajo presión por expectativas de tiempo extra, trabajan los fines de semana y sacrifican la vida personal por el trabajo.

Esta tendencia enfatiza que el pozo mental y físico debe ser una prioridad.