Bill Gates dice que Jago Ai no puede salvar a Zin de la condición de desempleo, ¿por qué?

Yakarta, Viva – En medio del rápido desarrollo de inteligencia artificial (IA), la generación más joven enfrenta una nueva realidad en el mundo laboral. Los nuevos graduados que eran tan optimistas sobre el comienzo de su carrera, ahora son la ansiedad de la realidad.

La razón es no solo el trabajo técnico, sino también la ubicación de nivel de entrada de la puerta de carrera ahora comienza a ser desplazada por el algoritmo y el sistema de automatización.

La Generación Z, que creció en la era digital y familiarizada con la tecnología, consideró la IA como el arma principal para competir en el mercado laboral. Sin embargo, la realidad del terreno muestra que el maestro de IA no es suficiente para garantizar la estabilidad del trabajo solo.

De hecho, Bill Gates, el fundador del multimillonario de Microsoft, reconoció que el General Z no podría estar seguro, incluso si era muy bueno en el uso de esta tecnología.

La IA no es una garantía segura de la interrupción del trabajo

Bill Gates aconsejó a los nuevos graduados que aprovechen el equipo de IA, pero no espere que el estado del mercado laboral sea estable. Dijo que el sistema inteligente actualmente está abriendo privilegios como “diversión y empoderamiento” como reveló CNN.

Sin embargo, esto no significa que, como graduados ambiciosos, puedan usar IA, inmediatamente obtendrán los actos de sus sueños. La competencia sigue siendo fuerte.

“(Ai) Después de aceptarlo y desarrollarlo, será muy importante”, dice Gates, según lo citado por Fortune, el jueves agosto de agosto de 2021. “Pero no garantiza que no nos sentimos demasiado desplazados”.

Gates agregó que sus recomendaciones para los jóvenes no han cambiado. “Sea curioso, lea mucho y use las últimas herramientas”, dijo.

El trabajo de nivel de entrada se reduce, aceptando AI

Los datos muestran que el mercado laboral de nivel de entrada en los Estados Unidos se ha reducido alrededor del 35% desde enero de 2023. La posición de ser reemplazada fácilmente por IA es la más afectada por el impacto. No es sorprendente que los candidatos al trabajo del general Z se quejaron al boleto que habían llamado el número de correos electrónicos rechazados y llamaron al mercado laboral actual de tal manera que “dañó”.

Según una encuesta, el 49% de los candidatos al trabajo general de ZZ en los Estados Unidos creen que la IA ha reducido el precio de su título educativo. Mientras tanto, la tasa de desempleo para los graduados universitarios ha aumentado por encima del 6%en los últimos 12 meses, que es más del 4%de la tasa de desempleo nacional.

Los signos de desplazar el papel del nivel de entrada se han sentido en varias industrias. En la granja de inversión mundial de Carlyle, Google ahora es realizado manualmente por AI para buscar artículos o solicita documentos. La compañía ahora prefiere contratar empleados de nivel junior que puedan verificar la precisión del trabajo de IA.

Bildadaraj Wall Street Journal, CEO de Columbus Fury Consultant Company, admite que ha decidido no reclutar esta pasantía de verano y eligió usar el chatzp para compilar una copia de las redes sociales de su compañía.

Estrategia de cambio general de Z: seleccione una ruta no planable

En respuesta a estos desafíos, muchos miembros de General Z comenzaron a cambiar. Comenzaron a echar un vistazo a los sectores de trabajo que eran más resistentes contra la interrupción del trabajo físico, los trabajos basados en las relaciones humanas, para un papel que necesitaba tocar la creatividad y la simpatía.

Una encuesta de 1,000 trabajadores generales de Z ha demostrado que el 5% de ellos ahora están interesados en la construcción, la instalación eléctrica y el trabajo de carpintero para trabajos de habilidades o licencias. Por ejemplo, las juntas de ascensores pueden generar hasta seis ingresos sin la necesidad de una licenciatura.

El objetivo es trabajar en altas interacciones humanas, incluidos trabajadores de la salud, académicos y trabajadores sociales. Este tipo de profesión se considera más difícil de reemplazar por IA y da una sensación de protección y dinero en el lugar de trabajo.

La era de la IA en realidad abrió muchas oportunidades, pero también trajo un gran obstáculo para el trabajo tradicional. Bill Gates puede ser cierto, la maestría de IA es importante, pero no garantía.

La Generación Z, que originalmente se conocía como la más preparada, era conocida como la Generación Tairi, ahora afirmaba tener una adaptación más pegajosa. Darle la bienvenida al futuro del trabajo no es solo la tecnología de aprendizaje, sino también comprender los cambios en los paisajes económicos y se expone a los caminos de la carrera autopromotamente, que ha sido menos sabor.