A N experimentó el peluquero en una conocida cadena de sala de estar que fue despedida después de recibir una revisión de Google de una estrella y actuar de manera agresiva hizo que la comisión de trabajo justa rechazara su solicitud desleal.
Xiaofeng Lu fue utilizado con casualidad como estilista senior en diciembre de 2023 en dos salones justos cortados en Fyshwick y Manuka, a pocos kilómetros del Parlamento en Canberra.
El director de operaciones, Kelly Chea, la despedió en abril de 2025 después de una conversación antes durante el día en una revisión de Google de una estrella publicada por un cliente, que se refirió a un “personal de idioma chino”.
El programa argumentó que la Sra. Lu fue liberada debido a una conducta deficiente, incluido el comportamiento agresivo, irrespetuoso y disruptivo después de una discusión sobre el examen negativo.
La Sra. Lu negó las acusaciones, diciendo que su despido fue motivado por las quejas que había presentado con respecto a una pensión de jubilación no remunerada y discriminación racial.
El día que fue despedida, la Sra. Lu envió un correo electrónico a la compañía solicitando una actualización sobre el estado de sus pagos de pensión de jubilación, que se había pagado al fondo de pensiones de jubilación pobre.
Ella le dijo a la comisión que tenía más de 20 años de experiencia como peluquera y había recibido varios premios de servicio al cliente de la oficina central del franquiciador.
La Sra. Chea dijo que la Sra. Lu se había vuelto a la defensiva cuando intentó discutir el examen negativo.
Un peluquero experimentado en una conocida cadena de sala de estar que fue despedida después de haber hecho una revisión de Google de una estrella y actuar de manera agresiva tenía su solicitud de despido injusto por parte de la Comisión de Trabajo Justo
Ella dijo que cuando trató de discutir el examen con la Sra. Lu, fue desdeñada y continuó desplazándose por su cuarto de trabajo.
“Ella se negó a considerar los comentarios, a asumir la responsabilidad o participar en un diálogo profesional. En un momento, se le puso el dedo en la boca y me dijo que se callara”, dijo.
“También me menospreció verbalmente, declarando que no entendía lo duro que trabajaba y que solo vino” la “, una oración que explicó era una expresión china que significaba” mierda * t “e incompetencia”.
Dijo que cuando le pidió a la Sra. Leer que terminara su cuarto de trabajo temprano para calmar la situación, Lu respondió con hostilidad, de repente reunió sus efectos personales, golpeó las puertas del gabinete, fortaleció una toalla de segunda mano en un contenedor cerca de los clientes y creó una atmósfera visiblemente tensa frente a los clientes.
Su cuenta fue apoyada por imágenes de videovigilancia y un colega que estaba en la tienda en ese momento.
La Sra. Chea dijo que creía que la conducción de la Sra. Era equivalente al mal comportamiento y que su presencia continuó en la sala de estar era insostenible.
Sin embargo, la Sra. Lu supuestamente alegó que la Sra. Chea se enojó, levantó la voz en el área comercial pública e hizo el siguiente comentario discriminatorio, lo que lo sorprendió y humilló:
“Usted es el único personal chino con acento chino y trabaja con los blancos. Si algo anda mal, debería ser usted.
El peluquero despedido se usó casualmente en la peluquería en Fyshwick (foto) y Manuka en Canberra
La Sra. Lu dijo que su repentino despido público había causado angustia emocional, daño de reputación a la pequeña comunidad de peinado de Canberra y dificultades financieras.
El día que fue despedida, la Sra. Lu había enviado un correo electrónico pidiendo una actualización sobre sus pagos de pensión de jubilación.
Ella pensó que había provocado la reunión que llevó a su despido.
La compañía le dijo a la comisión que el software de contabilidad que Xero había enumerado incorrectamente el súper fondo de la Sra. Lu como Fondo de Retiro Australiano en lugar de la retirada australiana, lo que resultó en contribuciones trimestrales depositadas en la cuenta incorrecta.
La vicepresidenta de la FWC, Lyndall Dean, dijo que estaba satisfecha con la conducción de la Sra. Justified Justified Inmediatel Settatal.
“Acepto la prueba de la Sra. Chea según la cual encontró los comentarios de la Sra. Lu sobre el efecto que está comprometida con una mierda” y fue incompetente tan profundamente irrespetuoso, y que encontró el comportamiento de lo intimidante e intimidante “, dijo.
“En una sala de estar tan pequeña donde los pocos empleados deben trabajar en estrecha colaboración, también acepto que el comportamiento de la Sra. Lu ha hecho que otro personal se sienta incómodo y haya creado una atmósfera peligrosa e intimidante”.
Ella rechazó la sumisión de la que su despido fue motivada por sus problemas de levantamiento con respecto al pago de la pensión de jubilación.
“Estoy satisfecho y tenga en cuenta que los pagos de la pensión de jubilación se han pagado inadvertidamente por el fondo incorrecto, causado por un simple error de confusión de australiano retirado con el Fondo de Retiro australiano”. Ella dijo.
“La evidencia también es clara que tan pronto como se ha aumentado el error con las mediciones (salón) para rectificar el error”.
