Una joven habló sobre cómo fue expulsada de la fuerza policial debido a varios desafíos, mientras Victoria lucha contra la disminución de su número.
Molly Gribble, de 23 años, se unió a la policía de Victoria cuando solo tenía 20 años y describió la decisión como espontánea pero llena de optimismo.
Ella reveló cómo rápidamente se desilusionó con la agotadora plantilla, las frecuentes horas extras, los problemas de jerarquía y cuestiones culturales más amplias.
“Si haces un trabajo de mierda, vas a oír hablar de ello. Puede ser muy tóxico. Te estás perdiendo mucho. Sentí que perdí un poco de mi vida allí por un tiempo”, dijo Gribble.
Su comentario se produce cuando los datos muestran que la fuerza se ha reducido a solo 15.601 oficiales de tiempo completo bajo el gobierno de Allan, la cifra más baja desde septiembre de 2019.
Durante el mismo período, la población de Victoria aumentó en más de 500.000 personas, mientras que las tasas de criminalidad aumentaron en más del 20 por ciento.
Gribble tiró la toalla después de tres años y dijo que se sintió atraída por el papel después de un encuentro casual.
“Un día me paró una mujer policía y la estaba mirando, y ella estaba toda equipada. Y pensé, esto podría ser realmente genial”, dijo.
La ex oficial de policía de Victoria Molly Gribble (en la foto) explicó por qué dejó la policía después de solo tres años en el cargo.
Gribble dijo que pasó 12 semanas en la academia antes de ser enviada a Werribee, una de las estaciones de tren más concurridas del estado.
“Están sucediendo muchas cosas… probablemente las cinco estaciones más concurridas de Victoria. Así que aprendemos mucho, nos sumergimos en lo más profundo, eso es seguro.
Pero detrás del entusiasmo, ella dice que la realidad de la vigilancia policial rápidamente se impuso con papeleo, trabajo por turnos y largas jornadas.
“De lo que no te advierten es del papeleo”, dijo.
“Vas a trabajar y puedes detener a alguien, y luego estás en la estación durante las siguientes cinco horas”.
Describió horarios de trabajo agotadores, frecuentes horas extras y poco tiempo de recuperación entre turnos.
“Recuerdo una vez que trabajé horas extras hasta las 3 de la mañana y tuve que regresar a las 9 de la mañana. El trabajo por turnos es difícil. Es realmente difícil y pasa factura”, dijo la señora Gribble.
Aunque dijo que podía afrontar mentalmente incidentes, como cadáveres, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal, apenas 18 meses después de su carrera.
Si bien Molly Gribble dijo que podía afrontar mentalmente incidentes como cadáveres, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal, apenas 18 meses después de su carrera.
Gribble continuó trabajando durante su enfermedad y muerte, pero dijo que el costo emocional fue devastador.
Después de la muerte de su padre, ella le dijo a su madre que ya no podía soportarlo más.
“Bajé una mañana y le dije a mi mamá que creía que ya no podía hacer esto”.
Intentó mudarse más cerca de su casa en Geelong para estar cerca de su familia, pero la solicitud fue rechazada.
Esta decisión finalmente la llevó a dimitir.
“Honestamente, no he mirado atrás”, dijo Gribble.
Más allá del dolor, describió cuestiones culturales más amplias dentro de la policía, incluidas la jerarquía, el juicio y el aislamiento.
“Es muy jerárquico. Llamas a tu sargento mayor, jefe. Esto realmente me dañó el engranaje.
La población de Victoria ha aumentado en más de 500.000 personas, mientras que las tasas de criminalidad han aumentado más del 20% desde 2019 (en la foto, una pelea en Melbourne)
También dijo que los oficiales fueron juzgados duramente por sus colegas.
Aún así, Gribble dijo que no se arrepiente de haberse unido, pero está convencida de que no regresará.
Las largas jornadas de trabajo, el agotamiento y las presiones de salud mental se citan cada vez más como razones por las que los agentes abandonan la fuerza, especialmente entre los reclutas más jóvenes.
El jefe de la Asociación de Policía de Victoria, Wayne Gatt, dijo que el estado más grande de Australia debería tener más de 17.014 agentes de policía, pero a Victoria le faltan más de 1.400.
“Las comisarías están cerrando, los agentes de policía experimentados se están yendo y la policía está perdiendo más agentes por la puerta de salida de los que recluta por la puerta de la academia”, dijo.
“Un modelo policial proactivo, diseñado para prevenir el crimen antes de que ocurra, es la mejor manera de reducir el crimen y sus víctimas.
“Pero para tener éxito, se necesita un número suficiente de agentes de policía”.
La primera ministra Jacinta Allan respondió a las críticas diciendo que Victoria tenía “la fuerza policial más grande del país”.
Dijo que la campaña de contratación en curso ya estaba viendo llegar una gran cantidad de solicitudes.
“Queremos que más personas se unan a las filas de la policía de Victoria”, dijo.
