Viernes 31 de octubre de 2025 – 21:30 h. WIB
Jacarta – Indonesia se prepara para afrontar el pico del bono demográfico en 2030, en un momento en el que el mundo empresarial avanza rápidamente hacia la adopción de tecnología de inteligencia artificial (IA). Esta condición impulsa la necesidad de trabajadores no solo con habilidades técnicas, sino también con un fuerte liderazgo y alfabetización digital.
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En respuesta a estos desafíos, el Intercambio de Habilidades Indonesia-Australia (IASE) se presenta como una plataforma que brinda acceso a capacitación certificada internacionalmente brindada por instituciones educativas australianas. A través de IASE, las organizaciones indonesias, tanto gubernamentales como privadas, pueden elegir entre más de 300 programas de formación ofrecidos por 50 instituciones educativas australianas, incluidas universidades e instituciones de formación profesional.
“Las organizaciones que quieran seguir siendo competitivas deben preparar a su fuerza laboral no solo para adaptarse, sino también para liderar el cambio”, dijo Clarice Campbell, asesora senior de habilidades de Katalis, la agencia implementadora del programa del Acuerdo de Asociación Económica Integral Indonesia-Australia (IA-CEPA), citado en un comunicado oficial del viernes 31 de octubre de 2025.
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Campbell agregó: “A través de IASE, nuestro objetivo es brindar a las organizaciones indonesias un fácil acceso a capacitación de primer nivel que sea relevante, práctica y lista para su implementación. Invertir en mayores capacidades de recursos humanos no solo produce personas más capaces, sino que también genera resiliencia empresarial a largo plazo.
Según el Foro Económico Mundial (2025), alrededor de 92 millones de puestos de trabajo podrían ser reemplazados por la automatización para 2030, pero al mismo tiempo surgirán 69 millones de nuevos puestos. Datos de Kominfo y PwC (2024) estiman que Indonesia necesitará alrededor de 9 millones de trabajadores preparados para lo digital ese año.
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IASE ofrece varios programas, que van desde formación en liderazgo hasta certificación profesional y alfabetización en IA. Uno de los programas más notables es el programa de Liderazgo Efectivo en el Lugar de Trabajo de TAFE Queensland, que ayuda a los líderes nuevos y en la mitad de su carrera a fortalecer sus habilidades de comunicación, dinámica de equipo e inteligencia emocional.
Otros programas, como Liderazgo Transformacional y Líder como Entrenador de la Universidad Tecnológica de Swinburne, están diseñados para mejorar la empatía y la toma de decisiones estratégicas. Mientras tanto, DDLS (Lumify Group) presenta AI for Management – Prompt Engineering para dotar a los participantes de habilidades prácticas en el uso de la IA generativa.
IASE es gestionado por Katalis en el marco de la Cooperación Económica Bilateral Indonesia-Australia (IA-CEPA). A través de esta iniciativa, las organizaciones indonesias ahora pueden acceder a capacitación global relevante con un impacto real en el aumento de la competitividad nacional.
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31 de octubre de 2025
