lunes 13 de abril de 2026 – 10:13 WIB
Jacarta – El uso de la inteligencia artificial (IA) en la industria de los medios ya no es solo una herramienta de producción. Esta tecnología está empezando a ser utilizada agresivamente por las empresas para reestructurar sus estructuras, en particular reduciendo el trabajo humano.
Como resultado, comienza a aparecer la ola de despidos de periodistas (PHK).
En Estados Unidos, este fenómeno ha desencadenado graves conflictos entre las empresas de medios y los trabajadores. Associated Press (AP) y ProPublica son dos de los últimos ejemplos de cómo el uso de la IA ha provocado tensiones, que van desde despidos masivos hasta huelgas.
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Según se informa, Associated Press envió avisos de despido a al menos 120 periodistas en Estados Unidos. La mayoría de ellos son trabajadores experimentados.
La empresa también propuso un plan de compra o indemnización, pero esta medida se tomó sin notificación ni negociación con el sindicato.
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La dirección de AP dijo que la medida era parte de la transformación de la empresa en medio de cambios en el panorama de los medios. La empresa ya no depende del modelo de negocio tradicional basado en los periódicos.
“No somos una empresa de medios y no lo hemos sido durante mucho tiempo”, decía el comunicado de la dirección, según informó El mundo de las personas.Lunes 13 de abril de 2026.
Los ingresos de los periódicos ahora representan sólo alrededor del 10 por ciento de los de AP, un 24 por ciento menos en los últimos cuatro años. Mientras tanto, la empresa depende de los ingresos de la inteligencia artificial, los mercados digitales, los servicios en la nube y el contenido visual y de video.
Se dice que el fenómeno de los despidos por culpa de la IA no se da sólo en una empresa. Los analistas financieros de Goldman Sachs esperan que el impacto se extienda por todo Estados Unidos.
Señalan que IA ha provocado entre 5.000 y 10.000 despidos por mes durante el año pasado. Este año, se espera que esa cifra aumente a 16.000 despidos por mes.
La empresa llama a este paso una “reinversión” o reinversión en tecnologías como software, nube y sistemas de trabajo basados en máquinas. Sin embargo, los críticos en las redes sociales dijeron que la medida en realidad sacrificaba la calidad del periodismo, cuando el público necesitaba información precisa e independiente.
Ante esta tendencia, alrededor de 150 empleados de ProPublica han tomado medidas firmes. Votaron y el 92 por ciento apoyó la huelga por las condiciones laborales y la amenaza del uso de IA.
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El presidente de NewsGuild, Jon Schleuss, destacó la importancia de proteger a los periodistas frente a esta evolución tecnológica. “Nuestro mundo necesita más periodismo de investigación en pro del interés público”, afirmó.
