Viernes 20 de febrero de 2026 – 03:02 WIB
Jacarta, VIVA – Según se informa, el mercado laboral de nivel inicial ha experimentado la competencia más dura en los últimos cinco años. Pocas personas saben que las grandes empresas globales aparentemente sólo contratan a nuevos graduados (costos diploma) de determinadas especializaciones universitarias únicamente.
Los nuevos graduados enfrentan grandes desafíos en el mercado laboral. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales indican que la economía de Estados Unidos añadió sólo 181.000 puestos de trabajo a lo largo de 2025, muy por debajo de los 1,46 millones de puestos de trabajo de 2024.
Un cierto número de empresas también están frenando la contratación de principiantes. Según el Informe de empleabilidad de graduados 2025 de Cengage Group, que califica las condiciones actuales del mercado laboral de nivel inicial como las más desafiantes de los últimos cinco años.
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Sólo el 30 por ciento de los graduados consiguen un trabajo en su campo. Al mismo tiempo, más del 75 por ciento de las empresas admitieron contratar igual o menos que el año anterior.
Todavía hay un rayo de esperanza para costos diploma que busca trabajo. Varias especializaciones académicas todavía se consideran relevantes y muy buscadas por las empresas globales.
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Curiosamente, las especializaciones universitarias más demandadas no pertenecen al grupo de las ingenierías. La Encuesta salarial de invierno de 2026 publicada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) reveló una lista de las 10 carreras universitarias más populares entre las empresas para los graduados de la promoción de 2026.
Ilustración de entrevista de trabajo
Esta encuesta recopiló respuestas de 150 organizaciones miembro del 8 de octubre al 30 de noviembre de 2025. Estos datos muestran que las empresas siguen siendo agresivas en la contratación de talentos en áreas estratégicas, incluso cuando la contratación en general tiende a estancarse.
El Ministerio de Hacienda (Hacienda) ocupa el primer lugar con el mayor nivel de exigencia. Los graduados del Departamento de Ingeniería Mecánica tampoco son menos prestigiosos a los ojos del gerente de recursos humanos.
Aparte de esto, la informática sigue siendo una especialidad con un salario medio elevado. De hecho, la NACE proyecta que los salarios de los graduados en informática comenzarán en 2026, un 6,9% más que el año anterior.
ciudad de CNBC InternacionalAquí tienes las 10 carreras universitarias más buscadas por las empresas según el informe NACE en función del porcentaje de proyectos de contratación.
- Especialidad en finanzas (Finanzas): 61,3 por ciento
- Departamento de Ingeniería Mecánica: 61,3 por ciento
- Especialización en informática: 60 por ciento
- Especialización en contabilidad: 58,7 por ciento
- Especialización en administración/gestión de empresas: 58,7 por ciento
- Departamento de Ingeniería Eléctrica: 51,3 por ciento
- Especialidad en ciencias y sistemas de la información: 48 por ciento
- Especialización en logística: 44,7 por ciento
- Especialización en marketing (marketing): 44 por ciento
- Departamento de Recursos Humanos (Recursos Humanos): 40 por ciento
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Estos resultados envían una fuerte señal a los futuros estudiantes y a sus padres: en un mercado laboral ajustado, elegir una especialización estratégica sigue siendo un factor crucial para aumentar las oportunidades laborales y el poder de negociación salarial después de la graduación.
