Eddie Howe ha hablado sobre el estado del club ahora que Darren Eales y Paul Mitchell han sido sustituidos por David Hopkinson y Ross Wilson respectivamente.
El técnico cree que ahora hay grandes posibilidades de avanzar con los nuevos nombramientos.
Eddie Howe dijo: “Creo que tenemos un grupo fuerte de personas que son muy ambiciosas y comprometidas a intentar hacer avanzar todo”.
Mirando desde fuera al nuevo CEO de NUFC, con el CV de David Hopkinson, parece ser una mejora importante con respecto a Darren Eales.
En cuanto al papel de director deportivo en el Newcastle United, casi desde el principio, cuando Eales contrató a su compañero Paul Mitchell, ¡parecía cuando menos muy inadecuado! Especialmente cuando se supo que la jerarquía del Newcastle United ni siquiera había consultado a Eddie Howe sobre la llegada de Mitchell.
Todo muy diferente esta vez, con Eddie Howe siendo parte del proceso que tomó la decisión de Ross Wilson y Howe ya tiene una relación positiva con Wilson.
Sería bueno pensar que Ross Wilson y David Hopkinson seguirán en el Newcastle United dentro de cinco años (y contando), demostrando su éxito al ayudar a lograr importantes avances dentro y fuera de la cancha.
Eddie Howe habla sobre David Hopkinson y Ross Wilson reemplazando a Darren Eales y Paul Mitchell:
“Estoy muy contento con las nominaciones que se hicieron.
“Estoy muy contento con cómo va todo entre bastidores en el club.
“Creo que tenemos un grupo fuerte de personas que son muy ambiciosas y comprometidas con tratar de hacer avanzar todo.
“Lo único que pido es apoyo.
“Ayúdanos a intentar dar los pasos adelante que necesitamos.
“Y lo necesitamos… porque todos los demás clubes son tan progresistas que necesitamos ser iguales.
“Creo que tenemos muchas posibilidades de lograrlo ahora.
“Tenemos un liderazgo dinámico y espero que podamos beneficiarnos de ello en todo el club de fútbol.
“Conozco a Ross Wilson desde hace varios años.
“Lleva mucho tiempo en el juego y lo ha hecho bien desde fuera.
“Al trabajar con él ahora, será interesante ver cómo se desarrolla nuestra relación.
“Mis primeras impresiones sobre él y su trabajo son muy buenas.
“Parece una persona positiva, una buena persona.
“Apoyo el nombramiento de Ross y espero que podamos trabajar bien juntos y tener éxito”.
“Creo que Ross será una gran incorporación”.
