Viernes 17 de octubre de 2025 – 14:30 h. WIB
Jacarta – El mercado laboral del Reino Unido vuelve a mostrar signos de una desaceleración significativa. Aunque el número de trabajadores mayores de 65 años ha alcanzado una cifra récord, los datos oficiales muestran que las oportunidades laborales se están reduciendo, con un descenso del número de puestos vacantes y un aumento de la tasa de desempleo.
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Este es un momento significativo para el gobierno y los actores económicos que monitorean la recuperación del mercado laboral pospandemia.
Lanzado desde noticias del cieloEl viernes 17 de octubre de 2025, la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) señaló que en los tres meses hasta septiembre de 2025 se produjo una disminución de 9.000 vacantes. Este es el 39º período consecutivo en el que el número de vacantes ha disminuido.
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Esto indica una presión continua sobre el mercado laboral. Además, la tasa de desempleo también aumentó al 4,8 por ciento desde el 4,7 por ciento del mes anterior. Este aumento fue impulsado principalmente por los trabajadores más jóvenes, aunque el número de trabajadores de mayor edad siguió siendo elevado.
Los economistas habían predicho previamente que no habría cambios significativos en la tasa de desempleo, por lo que la cifra del 4,8 por ciento fue una sorpresa. Esta cifra es la más alta en los tres meses hasta mayo de 2021, cuando Inglaterra todavía estaba confinada debido a la pandemia de COVID-19.
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La ONS también reiteró cautela al interpretar los cambios mensuales en los datos de desempleo y vacantes de empleo, dadas las posibles limitaciones en la confiabilidad de los datos.
Esta desaceleración del mercado laboral se debe en gran medida al aumento de los costes laborales para las empresas. El aumento de las contribuciones al seguro nacional para los empleadores y el aumento del salario mínimo están encareciendo la contratación de personal.
Además, el crecimiento anual de los salarios en el sector privado cayó al 4,4 por ciento, la cifra más baja en casi cuatro años. En contraste, el crecimiento de los salarios del sector público aumentó hasta un 6 por ciento, en parte porque algunos aumentos salariales se otorgaron antes que el año pasado.
No obstante, el salario semanal promedio aumentó más de lo que esperaban los economistas, al 5 por ciento, y fue revisado al alza con respecto a la estimación del mes anterior del 4,8 por ciento.
Esta revisión tiene consecuencias para la pensión estatal, que se espera que aumente un 4,8 por ciento el próximo mes de abril. Bajo el sistema de triple bloqueo, las pensiones aumentan cada año en función de la tasa de inflación más alta de septiembre, el salario semanal promedio (período mayo-julio), o 2,5 por ciento.
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Se espera que la inflación en septiembre alcance el 4 por ciento, según el Banco de Inglaterra, por lo que es probable que el crecimiento salarial sea la referencia para los aumentos de las pensiones el próximo año. Además, la ONS también publicó datos relacionados con las huelgas: en agosto se registró la menor cantidad de días laborales perdidos debido a huelgas en casi seis años.
