Un ejecutivo de televisión que fue despedido tras acusaciones de intimidación ha ganado una indemnización de 500.000 libras esterlinas tras emprender acciones legales por despido improcedente.
Sian Doyle, de 58 años, perdió su trabajo como directora general del canal galés S4C, que le reportaba 162.000 libras esterlinas al año, el año pasado después de que el personal la acusara de lanzar peroratas profanas.
Supuestamente creó “una cultura del miedo” y un estilo de liderazgo “dictatorial” en el que amenazó con despedir a sus colegas.
Pero la ex jefa tomó medidas ante el Tribunal Superior y presentó una demanda ante el tribunal laboral por despido improcedente, alegando que estaba de baja por enfermedad cuando fue despedida y que no podía impugnar las reclamaciones.
Doyle estuvo en el centro de un informe condenatorio publicado en 2023 que incluía testimonios de sus colegas que habían criticado duramente su liderazgo en S4C.
Dijo que “ni reconoció ni aceptó” las acusaciones después de la publicación del informe.
El personal enumeró más de 100 ejemplos del “mal comportamiento” de la Sra. Doyle durante una revisión independiente.
Entre las conclusiones, Doyle alguna vez dijo: “¿Quiénes son ellos (los presentadores)?, ¿quién mira esta basura?
Sian Doyle, de 58 años, perdió su trabajo de £162.000 al año como directora ejecutiva del canal galés S4C el año pasado después de que el personal la acusara de pronunciar discursos groseros.
Un ex ejecutivo de televisión recibe una indemnización de 500.000 libras esterlinas tras una demanda por despido improcedente
Otro testigo dijo: “Ella estaba loca y luego dijo: ‘Tiene que irse. No voy a permitir que alguien así trabaje aquí”. Esa es una paráfrasis de sus palabras. Ella simplemente le estaba diciendo a una sala llena: “Eso es todo. Tiene que irse. Voy a deshacerme de él”.
Hablando de una trabajadora, Doyle habría dicho: “Se ha ido, no me muestra ningún respeto”. Me deshaceré de ella así.
El informe encontró que 10 personas rompieron a llorar mientras prestaban testimonio, mientras que otras 11 dijeron que trabajar en la línea tuvo un “efecto perjudicial para su salud”.
Uno de ellos dijo: “El director general me había puesto en una situación muy desagradable, al igual que muchos otros miembros del personal, yo era consciente de ello.
“Pero mis amigos y familiares estaban muy preocupados por mi salud mental en ese momento. Me puse a llorar mucho. No podía dormir.
El informe añade: “Los participantes informaron que el estilo de liderazgo de Sian Doyle era: ‘dictatorial creando una cultura de miedo’.
Se dice que la señora Doyle detuvo las acciones después de recibir un acuerdo de más de £500.000, pero la cadena no ha aceptado ninguna admisión de responsabilidad.
Su marido, Rob Doyle, afirmó que el informe sobre las acusaciones de acoso era “unilateral” y “el colmo” para su esposa.
El canal se vio sacudido por un escándalo después de que otro jefe, el jefe de contenidos Llinos Griffin-Williams (en la foto), fuera despedido tras supuestamente criticar las habilidades en el idioma galés de la ex estrella del rugby galés Mike Phillips.
La llevaron de urgencia al hospital después de una sobredosis y perdió el conocimiento.
Después de ser despedida, la señora Doyle dijo: “Me entristece mucho leer el informe de la Ley de Capital sobre la cultura laboral de S4C. No reconozco ni acepto las acusaciones hechas y no reflejan mis 30 años de carrera empresarial.
Se produce después de que su ex colega, Llinos Griffin-Williams, de 42 años, también fuera despedido como director de contenidos del canal por “mala conducta grave”.
Supuestamente lanzó comentarios abusivos contra el exjugador de rugby galés Mike Phillips en una fiesta posterior al partido entre Gales y Georgia, y lo reprendió porque su galés no era lo suficientemente bueno.
La madre de dos hijos pedía 565.000 libras esterlinas por pérdida de ingresos, así como reclamaciones no reveladas por daños a su reputación y daños a sus sentimientos y a su salud.
El canal dijo: “Se ha llegado a un acuerdo con Siân Doyle para poner fin a todos sus procedimientos contra S4C y Rhodri Williams.
“Los términos de este acuerdo son confidenciales y el acuerdo se alcanzó sin ninguna admisión de responsabilidad.
El ex jugador de rugby galés y comentarista de televisión Mike Phillips trabaja en la Copa Mundial de Rugby en Nantes.
“Llegar a los procedimientos legales inevitablemente habría implicado mucho tiempo, dinero y estrés para todos los involucrados. Las partes están contentas de haber resuelto sus diferencias y haber puesto fin a este asunto.
“A raíz de este asunto, S4C ha emprendido una revisión independiente de su gobernanza y ya ha introducido un nuevo código cultural y, entre otras medidas, medidas para apoyar a la Autoridad Independiente de Estándares de Industrias Creativas (CIISA) para garantizar que los valores de S4C se mantengan tanto dentro como fuera de la pantalla.
“S4C no hará más comentarios sobre este asunto”.
El marido de Doyle dijo que esperaba que el acuerdo “proporcionara un cierre” para su esposa y su familia.
