Sábado 11 de octubre de 2025 – 19:34 WIB
Jacarta – La salud mental ahora se reconoce como un aspecto importante para mantener la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones. Un ambiente de trabajo psicológicamente saludable puede aumentar la motivación, la retención y el desempeño general de los empleados.
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En conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, PPM Management, a través del Centro para el Desarrollo del Capital Humano (CHCD), organizó un seminario titulado “Más allá de la productividad: Salud mental y cultura laboral segura – Creando un lugar de trabajo saludable, seguro y competitivo”.
Este seminario tiene como objetivo concienciar sobre la importancia de la salud mental en el mundo laboral como factor estratégico con impacto directo en el éxito organizacional. A través de este evento, el CHCD fomenta el establecimiento de una cultura laboral orientada al bienestar psicológico y la seguridad.
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“La salud mental no es sólo una cuestión individual, sino un aspecto estratégico de la sostenibilidad organizacional”, dijo el Dr. Maharsi Anindyajati, director del Centro de Desarrollo del Capital Humano PPM Management, citado en el comunicado oficial del sábado 11 de octubre de 2025.
Enfatizó que un ambiente de trabajo saludable promoverá la productividad, la colaboración y la innovación en toda la empresa.
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Según el Dr. Maharsi, este seminario es un impulso para fortalecer la conciencia colectiva entre los líderes y profesionales de recursos humanos. “El bienestar mental de los empleados es una inversión a largo plazo para el éxito de la organización”, afirmó.
El seminario contó con una serie de expertos de todos los campos que discutieron tres temas principales. El primer tema, “Por qué es importante la salud mental en el trabajo”, presenta al Dr. Ir. Naufal Mahfudz, MBA, MM de la Universidad IPB y Dr. Maharsi Anindyajati, M.Psi., psicólogo de PPM Management.
El segundo tema se titula “Bienestar en el trabajo: equilibrio, resiliencia y desempeño sostenible”. Mientras tanto, el tercer tema, “Prevención del acoso: protección de la salud mental y generación de confianza”, aborda la importancia de prevenir el acoso como parte de una cultura laboral segura.
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Además de ser beneficioso físicamente, también se ha demostrado que bailar ayuda a reducir el estrés, mejorar el estado de ánimo y aumentar la confianza en uno mismo.
VIVA.co.id
16 de junio de 2025
