miércoles 8 de octubre de 2025 – 00:02 WIB
Yakarta, VIVA – El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, ha emitido una política que ha causado revuelo entre los actores de la industria global respecto a la visa de trabajo H-1B. Aunque fue rechazado debido al drástico aumento de las tarifas de registro, las nuevas empresas tecnológicas fuera de EE. UU. lo ven como una oportunidad de oro.
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En las nuevas regulaciones anunciadas el mes pasado, la tarifa de solicitud de la visa H-1B aumentó a 100.000 dólares estadounidenses, o alrededor de Rp. 1.600 millones por trabajador y un salario mínimo más alto. Las medidas para proteger a los trabajadores locales se han convertido en realidad en un desafío para las empresas estadounidenses porque el “grifo” para reclutar trabajadores extranjeros talentosos está bloqueado.
Por otro lado, los ejecutivos de startups en el Reino Unido y Canadá han calificado el cambio como un soplo de aire fresco para el ecosistema tecnológico global. La política de Trump ofrece “grandes ventajas” a las startups locales de varios países para reclutar a los mejores talentos de sus países, dado que hasta ahora ha sido a menudo la segunda opción.
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“Hasta ahora sólo hemos logrado encontrar candidatos de segunda clase. Ahora tenemos la oportunidad de atraer a los mejores”, dijo Husayn Kassai, fundador de la startup de inteligencia artificial Quench.ai, con sede en Londres, citado por El tiempo financiero el martes 7 de octubre de 2025.
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El apoyo a este enfoque global de contratación también proviene de círculos gubernamentales. La Ministra de Hacienda de Gran Bretaña, Rachel Reeves, ha anunciado planes para simplificar el sistema de inmigración británico reduciendo las tarifas de visa para atraer trabajadores altamente calificados.
El primer ministro canadiense, Mark Carney, también calificó la política de visas H-1B como una gran oportunidad para “captar” a los mejores trabajadores que anteriormente estaban interesados en trabajar en Silicon Valley, la gigantesca empresa tecnológica de Estados Unidos.
Algunas nuevas empresas incluso están empezando a sentir el impacto de esta política de aumento de visas H-1B. Por ejemplo, Arsham Ghahramani, fundador de Ribbon, una empresa de contratación de Toronto, reveló que el 40 por ciento de su equipo eran trabajadores que no habían logrado obtener la visa.
“Canadá era considerada una escala en el camino hacia Estados Unidos. Ahora ellos (los trabajadores) se quedan aquí, y eso es bueno para nosotros”, dijo Ghahramani.
Mikhail Sharonov, director ejecutivo de Immigram, una empresa de reubicación de trabajadores tecnológicos con sede en el Reino Unido, también ha sentido un aumento en el interés. Dijo que la demanda había aumentado considerablemente desde que se anunció la nueva política. “Nuestros centros de servicio ahora están abrumados. La demanda aumentó después de que se anunciaran las reglas H-1B”, dijo.
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VIVA.co.id
7 de octubre de 2025
