Arne Slot llamó la atención del mundo al ganar la Premier League en su primera temporada, y su ex psicólogo en Feyenoord ofreció una visión general de su entrenador.
Slot mostró una habilidad impresionante para rebotar después de las derrotas durante su carrera como entrenador senior, con la reciente carrera de Liverpool la primera vez que perdió tres juegos en el giro.
Es un nuevo territorio para el holandés, que encontrará los focos algo diferentes de la temporada pasada después de un triunfo del título inesperado.
Sin embargo, su antiguo psicólogo en Feyenoord, Daniel Abrahams, con quien trabajó durante dos temporadas, ofreció una descripción interesante de cinco de sus características de entrenamiento.
Ir a incógnitaAbrahams subraya las características que hemos aprendido, pero también extiende otros elementos de sus partidarios de entrenamiento que no siempre pueden ver. Esto es lo que se dijo:
“1. Abierto pero cerrado – Estaba abierto para hablar conmigo y usarme como consultor de psicólogos deportivos del club. Sin embargo, revisó y desafió la mayor parte de lo que dije.
“Se ha vuelto obvio que cuando estaba hablando, tenía la sensación de tomar mis ideas para juzgar y decidir usar mis sugerencias.
“Es genial, no quieres que un entrenador acepte todo … pero quieres que un entrenador escuche, haga preguntas y tenga juicios apropiados. ¡Quieres que se abran y cierren!
“2. Ética de trabajo + presencia – Tenía un sentimiento de positividad sobre él sin participar en “positividad tóxica”.
“Ciertamente dio la impresión de que tenía confianza en su enfoque, pero esta confianza no era una locura. Trabajó increíblemente duro y esta ética de trabajo combinada con su presencia (construida por su confianza) ciertamente frotó a sus jugadores.
“¡Ética de trabajo + presencia!”
https://www.youtube.com/watch?v=68f-j-f_wfc
“3. Entrenadores como psicólogos – Quería que sus entrenadores se fortalecieran para entregar mis sugerencias (aquellas que quería usar).
“Los entrenadores estuvieron presentes durante mis reuniones de grupos pequeños y quería que fortalecieran los puntos que hice.
“Para él, sus entrenadores (y todo el personal) entregaron psicología. (Nota: ¡los entrenadores no son psicólogos … pero hacen psicología en su papel en cualquier momento!)
“4. Liderazgo y trabajo en equipo – Ciertamente era el “jefe” y ciertamente declaró los planes del juego. Pero apreció la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo … por lo tanto, les dio a los jugadores la oportunidad de practicarlos en el entrenamiento.
“El equipo se acurruca durante y entre los jugadores de las actividades de las actividades, la posibilidad de resolver problemas juntos, guiar, dar consejos, compartir y motivarnos mutuamente.
“Una combinación apasionada de entrenador y centrado en los jugadores parecía el enfoque durante su reinado en Feyenoord. Las habilidades psicosociales son importantes para Arne.
“5. Reuniones tácticas y reuniones de jugadores – La psicología es que las tácticas y las tácticas son psicología. Intuitivamente, Arne lo sabe y, por lo tanto, la minuciosidad de su enfoque táctico se manifiesta a través de las muchas reuniones que tuvo con los jugadores (a nivel grupal e individual).
“La certeza estimula el estado de ánimo de alto rendimiento y escapa de un estado mental con bajo rendimiento. Y es realmente un mantra que tuvimos en Feyenoord. Todo lo que hacemos trabaja para mentalidades individuales y un equipo de alto rendimiento. Su minuciosidad táctica llevó al jugador y la certeza del equipo que dirigió mentalidades de alto rendimiento.
“(Nota: este es mi objetivo del mundo de mis experiencias en Feyenoord durante dos temporadas. Gran parte de lo que hice es confidencial … pero arriba ofrece una visión positiva e importante de un muy buen entrenador)”.
