Cuando Boris Johnson barrió Downing Street en 2019, prometió cumplir la promesa básica de la campaña de licencia de votación y “recuperar el control” de las fronteras británicas.
El manifiesto conservador prometió un “sistema basado en puntos de estilo australiano para controlar la inmigración”. En blanco y negro, los votantes han sido informados: “Habrá menos migrantes de baja calificación y las cifras generales caerán”.
Seis años después, todos saben lo que realmente sucedió. En lugar de reducir el número de migrantes, el último gobierno conservador ha supervisado la mayor afluencia en la historia británica.
Entre 2022 y 2024, llegaron más de tres millones, una población más que Birmingham y Manchester combinadas. Por supuesto, algunos también se fueron, pero, sin embargo, fue una superhigna de inmigración la que traicionó el mandato de los conservadores.
Bomba
Para luchar contra esto, la reforma del líder del Reino Unido Nigel Farage prometió la semana pasada que si llegara al poder, aboliría la licencia indefinida para quedarse (ILR).
Este estado autoriza a los migrantes que permanecen solo por cinco años, y sus dependientes, a viviendas sociales, cuidado gratuito del NHS, a los beneficios y a la pensión estatal de perpetuidad. Los niños nacidos aquí cuyos padres están en ILR ganan automáticamente la ciudadanía británica.
Cuando Boris Johnson barrió Downing Street en 2019, prometió cumplir la promesa básica de la campaña de licencia de votación y “recuperar el control” de las fronteras británicas, escribe Jack Anderton
El grupo de reflexión del Centro para los Estudios de Políticas ha estimado que más de 800,000 migrantes en los últimos años se aplican a ILR cuando sus visas de cinco años están agotadas.
La financiación de sus ventajas durante su vida restante costará 234 mil millones de libras esterlinas, que inicialmente calcularon por £ 8,200 por cada limpieza en el Reino Unido.
Sin embargo, en lugar de abordar esta bomba de tiempo presupuestaria, el Primer Ministro describió el plan de reforma ayer, para pedirle a las personas con un estatus que vuelva a aplicar una visa y potencialmente expulsar a los rechazados, como “racistas” e “inmorales”. Esto insulta a millones de británicos ordinarios profundamente preocupados por el alcance de la migración masiva que el país ha experimentado en los últimos años.
Pero el proyecto de ley para los contribuyentes es solo el comienzo. Se están realizando un daño más profundo, por día, jóvenes británicos como yo, que ahora se ven obligados a competir con millones de trabajadores internacionales por roles de posgrado y no afectados.
Nuestras universidades ya dan la bienvenida a unos 750,000 estudiantes extranjeros, equivalentes a toda la población de Leeds, con impaciencia, las instituciones que aprecian los costos más altos que pagan.
La proporción de estudiantes internacionales que permanecen después de obtener el diploma gastado del 18% en 2019 al 56% en 2023, luego de una política conservadora que autoriza a los estudiantes no británicos a trabajar aquí durante al menos dos años después de haber completado sus lecciones, tres años si son estudiantes de doctorado.
Hasta los días moribundos de la regla conservadora en enero de 2024, estos estudiantes internacionales incluso podrían llevar a los miembros de la familia y a los dependientes con ellos, luego pasar silenciosamente una visa de trabajo antes de completar sus cursos.
La mitad de los estudiantes no de la UE y sus dependientes fueron a trabajar o a otras visas en 2024 después de tres años en el Reino Unido, según la Oficina de Estadísticas Nacionales. Sin embargo, no fue para convertirse en ingenieros, desarrolladores de software o para cumplir otros roles altamente calificados.
El análisis del Observatorio de Migración de la Universidad de Oxford muestra que alrededor del 40% de las personas que han pasado directamente de visas de estudio a trabajadores calificados en 2024 estaban trabajando, utilizando la carretera de estudiantes como puerta trasera en el mercado laboral.
Como informó ayer el correo electrónico del domingo, Rachel Reeves está convencida de que la respuesta a las desgracias económicas de Gran Bretaña es facilitar más fácilmente que el trabajo de jóvenes extranjeros aquí
Los resultados de todo esto han sido completamente predecibles. Según la alta investigación de la encuesta de encuestas, solo el 27% del último año los estudiantes obtuvieron un trabajo para febrero en este año académico, contra el 33% hace dos años y la cifra más baja desde el año pandémico de 2021. En promedio, los estudiantes del último año hicieron 21 solicitudes de récord cada año, subieron 12 en 2023.
Otros factores también están en juego, por supuesto: la inteligencia artificial consiste en roles de posgrado en las finanzas, la ley y los medios de comunicación, mientras que el aumento de Rachel Reeves en el seguro de los empleadores por su presupuesto de crecimiento destructivo en octubre pasado también desanimó la contratación.
Pero dadas estas alarmantes tendencias estructurales, y dado que los jóvenes rechazaron por completo a los conservadores durante las últimas elecciones, podría haber pensado que el trabajo haría las cosas de manera diferente. Te equivocarías.
Como informó el correo electrónico del domingo de ayer, Reeves ahora está convencido de que la respuesta a las desgracias económicas en Gran Bretaña es hacer que los jóvenes extranjeros sean aún más fáciles de ir a trabajar aquí. Cree que el buque insignia de la movilidad de los jóvenes en Bruselas aumentaría el crecimiento y reduciría la necesidad de aumentar aún más los impuestos. Incluso si es correcto, y los expertos, incluido el Instituto de Estudios de Impuestos, insisten en que no lo es, está claro que esta iniciativa controvertida arriesgaría las perspectivas de carrera de los graduados británicos y los no graduados.
Comercializado aquí como un medio para que los británicos de 18 a 30 años disfruten de la vida en París o Berlín, el programa abriría nuestros mercados laborales a cientos de miles de europeos desempleados y baratos, muchos países donde los jóvenes son dos cifras.
Broma
En España, por ejemplo, el 27% de los jóvenes (que abandonaron la escuela y tienen menos de 25 años) no trabajan, según cifras oficiales.
Las matemáticas son simples: si el número de trabajadores aumenta más rápido que el número de trabajos, los salarios caen. Y los salarios estancados británicos han estado cayendo desde 2008, según el grupo de reflexión del Centro para las Ciudades, los trabajadores en la mayoría de las regiones del país no lo hicieron mejor de lo que eran hace 16 años.
Uno de cada cuatro empleos anunciados para los graduados de hecho paga el salario mínimo o solo un poco más alto, y recuerde, el graduado británico promedio ya es de £ 53,000 de deuda cuando comienzan a reembolsar su préstamo, según las propias estadísticas del gobierno.
El Observatorio de Migración de la Universidad de Oxford reveló que el 40% de las personas que han pasado directamente de visas de estudio a visas de trabajadores calificados se lanzaron en trabajos de atención, utilizando la carretera de estudiante como puerta trasera en el mercado laboral
Además, Starmer planea relajar la llamada visa de talento global, que se supone que está reservada para innovadores de clase mundial y figuras de élite en industrias críticas.
En la práctica, este esquema se ha convertido en una broma. Kubra Uzun, un candidato seleccionado que vino a Gran Bretaña, era Kubra Uzun, un artista transgénero turco. Luego se encontró a Uzun publicidad abiertamente de los servicios de escolta en el este de Londres: apenas el “talento”, el programa fue diseñado para atraer.
Fallido
Sin embargo, en lugar de endurecer los estándares, la fuerza laboral desea reducir los costos de exigir talento global, ya solo £ 766, para facilitar más fáciles de facilitar a las empresas a importar mano de obra barata. Todo lo que hará es comprometer el futuro de los jóvenes trabajadores británicos.
A través del Atlántico, Donald Trump va en la otra dirección. Su administración acaba de aumentar el costo de la visa de “trabajador calificado” estadounidense a alrededor de $ 100,000 por empleado, alentando fuertemente a las empresas estadounidenses a contratar trabajadores locales en lugar de importar personal en el extranjero.
Trump pone a los trabajadores estadounidenses primero. Los conservadores y el trabajo han hecho lo contrario. Los dos están bloqueados en un modelo económico fallido basado en la migración masiva y los bajos salarios. Los conservadores han roto sus promesas y presidieron entradas de registro: ahora se encajonan como un partido zombie que espera el entierro electoral.
El trabajo parece estar decidido a inundar el mercado con aún más trabajadores del extranjero, garantizando un salario más bajo y menos oportunidades para los jóvenes británicos.
Un gobierno serio sobre el futuro británico actuaría rápidamente. Abolir ilr. Aumente los costos de visa dramáticamente para hacer que los trabajadores extranjeros sean más caros que capacitar a los trabajadores británicos. Reducir y restringir la inmigración.
Los jóvenes británicos merecen mejor. Se merecen un gobierno que valora su educación y su arduo trabajo, asegura fronteras, y se niega a tratarlas como pulgas desechables en un mercado laboral global.
Jack Anderton es un consultor político para la reforma del Reino Unido
