Sábado 13 de septiembre de 2025 – 21:55 Wib
Vivo – Pt Pertamina (Persero) hizo varios esfuerzos reales mientras jugaba un papel estratégico como agente de desarrollo para el desarrollo, en particular en el aspecto del desarrollo humano (desarrollo de recursos humanos / recursos humanos). Llevar el espíritu de “energizar a Indonesia” o el suministro de energía a la nación, Pertamina proporciona no solo energía, sino que también contribuye al desarrollo de recursos humanos, tanto en las organizaciones corporativas como a la comunidad y a la comunidad en el sentido amplio.
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Esto fue transmitido por Pt Pertamina (Persero) Director de Recursos Humanos (Persero) Andy Arvianto en la Conferencia sobre el futuro del desarrollo humano de la ASEAN 2025 en la Secretaría de la ASEAN, Yakarta, el miércoles (10/9).
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Observaciones fotográficas: PT Pertamina (Persero) Director de Recursos Humanos (HR), Andy Arvianto, informado al futuro de la Conferencia de la Organización de Desarrollo Humano de la ASEAN (AHDO) celebrada en la Secretaría de ANASE, Yakarta, miércoles (10/10/2025).
En el desarrollo de la organización, Pertamina alienta constantemente el desarrollo de capacidades y liderazgo en el entorno corporativo. Una de las medidas estratégicas tomadas es la implementación de una política de trabajo respetuosa (RWP) desde 2021, donde esta política ha logrado un entorno laboral inclusivo. Obviamente, hasta finales de 2024, las gerentes femeninas de Pertamina habían alcanzado el 18.4% del total de los gerentes del Grupo Pertamina. El número debe continuar aumentando para alcanzar el 25%. Los agentes (el término para los trabajadores de Pertamina) también están equipados con varios programas de mejora de habilidades para sus respectivas áreas, como el programa de desarrollo de habilidades y la sostenibilidad.
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Con respecto al desarrollo de la comunidad, Pertamina administra el Programa de Responsabilidad Social Social (TJSL), como las becas SOBAT BUMI, las escuelas de autoportación, Pertamina va al campus, para ayudar a micro, pequeñas empresas y empresas (MPME), así como el apoyo de los jóvenes en el deporte, las artes y la cultura.
El desarrollo del estilo de pertamina RRHH no solo se lleva a cabo con actividades de desarrollo de habilidades. Además, al optimizar el papel de Pertama en el suministro de energía, para que tenga un impacto en el crecimiento económico y el bienestar de la comunidad.
Andy explicó, uno de sus pasos concretos a través de un programa de trabajo de BBM a un precio que proporciona BBM a la región 3T (desventaja, líder, la mayor cantidad). Pertamina garantiza que todos los indonesios obtengan energía de combustible al mismo precio, logrando así la justicia energética, alentando el crecimiento económico regional y, en última instancia, alcanzando la protección social. Hasta junio de 2025, este programa llegó a 573 ubicaciones en Indonesia.
Pertamina también tiene un programa de descarbonización, o una reducción en las emisiones de dióxido de carbono tanto en la implementación de sus actividades como en el Programa de Responsabilidad Social Ambiental (TJSL) como el Bosque Lestari y la aldea de Energi Berdikari. Este programa TJSL utiliza el método de desarrollo de la comunidad, para que la comunidad pueda ser independiente de la energía al tiempo que mejora la calidad de su entorno.
“El desarrollo nacional es una responsabilidad compartida. Pero Pertamina tiene un papel estratégico, no solo el poder de proporcionar energía a Indonesia, sino también la capacidad de proporcionar energía a sus habitantes para un futuro mejor”. Andi explicó.
Este evento fue organizado por la Organización de Desarrollo Humano de la ASEAN (AHDO). Pratikno también asistió a la actividad.
Pertamina como un negocio líder en el campo de la transición energética, se compromete a apoyar el objetivo Net Zero 2060 Project al continuar fomentando los programas que tienen un impacto directo en los logros de los objetivos de desarrollo sostenible (SDG). Todos estos esfuerzos están de acuerdo con la aplicación del medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en la línea comercial y las operaciones de Pertamina.
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Andy explicó, uno de sus pasos concretos a través de un programa de trabajo de BBM a un precio que proporciona BBM a la región 3T (desventaja, líder, la mayor cantidad). Pertamina garantiza que todos los indonesios obtengan energía de combustible al mismo precio, logrando así la justicia energética, alentando el crecimiento económico regional y, en última instancia, alcanzando la protección social. Hasta junio de 2025, este programa llegó a 573 ubicaciones en Indonesia.
