Jueves, 23 de abril de 2026 – 22:05 h. WIB
Jacarta – La inteligencia artificial (IA) se utiliza cada vez más en diversos sectores profesionales. Desde la administración hasta el servicio al cliente y el trabajo creativo, muchas tareas que antes realizaban humanos ahora pueden ser ayudadas e incluso reemplazadas lentamente por la tecnología de inteligencia artificial.
Para los jóvenes, especialmente los recién graduados que buscan su primer empleo, esta condición constituye un nuevo desafío. La competencia por los puestos de trabajo se está volviendo más dura a medida que las empresas comienzan a presionar para contratar nuevos empleados en aras de la eficiencia.
Esta situación también atrajo la atención del ex primer ministro británico Rishi Sunak, quien creía que AI había comenzado a reducir las vacantes en el nivel inicial. Según él, las preocupaciones de los jóvenes graduados sobre el futuro de sus carreras están justificadas.
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Dijo que muchos ejecutivos de empresas admiten en privado que la contratación de trabajadores más jóvenes está empezando a disminuir a medida que las empresas ahora dependen más de la IA. “Hay motivos para preocuparse y pensar en el futuro”, afirmó. bbcJueves 23 de abril de 2026.
Este fenómeno es más pronunciado en sectores de servicios como el derecho, la contabilidad y las industrias creativas, que son el principal destino de muchos nuevos graduados. Se considera que ahora la empresa puede seguir creciendo sin tener que contratar muchos empleados.
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Sunak, que ahora asesora a las empresas de inteligencia artificial Anthropic y Microsoft, dijo que los directores ejecutivos incluso estaban empezando a utilizar el término “lo plano es lo nuevo”. Esto significa que la empresa sigue creciendo, pero el número de trabajadores no aumenta significativamente.
“Están hablando del concepto de que creen que pueden seguir haciendo crecer su negocio sin tener que aumentar significativamente la plantilla, porque están empezando a ver cómo pueden aprovechar la IA”.
Muchas empresas son ahora más selectivas a la hora de abrir vacantes, especialmente para puestos junior. Por otro lado, la posibilidad de utilizar IA empieza a ser un valor añadido a la hora de solicitar empleo. Por lo tanto, los nuevos graduados no solo necesitan tener un título o experiencia en prácticas, sino también adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos.
Sunak cree que la IA debería utilizarse para ayudar a los humanos a trabajar mejor, no para reemplazarlos por completo. “Necesitamos encontrar un equilibrio para que la IA se utilice de manera positiva… para ayudar a las personas a hacer mejor su trabajo, no para reemplazarlas”. »
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También sugirió cambios en el sistema de impuestos sobre el empleo para que las empresas estén más interesadas en contratar nuevos trabajadores. Dijo que el gobierno necesita reequilibrar el sistema porque los ingresos por impuestos laborales podrían disminuir a medida que el uso de la IA se generalice.
