Un gerente que trabajó en Morrisons toda su vida pero fue despedido después de abordar a un ladrón ha dicho que “apenas sobrevive” desde su despido.
Sean Egan, de 46 años, se vio involucrado en un altercado “abusivo” con un ladrón reincidente en su tienda en Aldridge, cerca de Walsall, que intentó irse con artículos robados en diciembre.
Pero el leal empleado, que había trabajado para Morrisons desde que tenía 17 años, dijo que en una audiencia disciplinaria le dijeron que sería despedido por no seguir la política de no disuasión ni detención de la empresa.
Desde entonces, el local de Wolverhampton ha revelado que él y su familia están luchando por “sobrevivir”, y que su último cheque de pago llegará en enero.
El padre añadió que había sido difícil salir del despido después de estar tan comprometido con su trabajo, habiendo trabajado en Morrisons durante casi tres décadas.
Egan le dijo a la BBC: “Di mucho a una empresa en la que trabajaba… pero en ese momento sentí que todo lo que había dado había sido atacado”.
La política típica sería que el Sr. Egan escoltara a un ladrón fuera de las instalaciones, pero el gerente de la tienda dijo que el ladrón se volvió “agresivo” y le escupió.
Dijo que fue su “reacción instantánea” echar el brazo hacia atrás. Dijo que luego agarró el brazo del ladrón para evitar que buscara su bolso, lo que provocó el altercado.
Sean Egan, de 46 años, trabajó en Morrisons toda su vida, pero fue despedido después de abordar a un ladrón. Dijo que “apenas sobrevivía” desde su despido.
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¿Deberían castigarse los empleados leales si se ponen en peligro para proteger su lugar de trabajo?
“Pienso: ‘Tengo que detener a este tipo. No sé qué va a hacer, no sólo a mí, sino a cualquier otra persona'”, dijo.
Egan añadió que había mucha presión para no perder dinero y proteger los productos de la tienda.
Se llamó a la policía, pero se dice que Morrisons todavía está investigando al Sr. Egan.
Se contactó a Morrisons para hacer comentarios, pero anteriormente dijo que no haría comentarios sobre casos individuales.
Anteriormente dijo: “Continuamos tomando medidas de amplio alcance para combatir la amenaza de robo o violencia en nuestras tiendas.
“La salud y seguridad de todos los colegas y clientes es de suma importancia para Morrisons.
“Contamos con directrices, procedimientos y controles muy claros para proteger a nuestros colegas y clientes de cualquier riesgo de daño, que deben seguirse estrictamente.
“Estos incluyen procedimientos detallados para manejar incidentes de robo en tiendas, que están implementados para proteger tanto al colega involucrado como a los colegas y clientes circundantes, y cuyo objetivo es calmar y controlar la situación con calma.
“No pediremos a nuestros colegas que se pongan en peligro.
“Como empleador responsable, nos centramos exclusivamente en tomar las medidas adecuadas para garantizar que se mantenga la salud y la seguridad en todo momento. »
