Anoche el Gobierno abandonó sus planes de aumentar el número de plazas de formación para médicos especialistas después de que la Asociación Médica Británica no cancelara la huelga de la próxima semana.
Sir Keir Starmer advirtió el lunes que eliminaría los puestos si el sindicato no posponía la huelga de los médicos residentes en un plazo de 48 horas y ofrecía una oferta salarial a los miembros.
El Primer Ministro acusó a los médicos de alejarse “imprudentemente” de una oferta que habría hecho que algunos ganaran más de 100.000 libras esterlinas al año.
Ahora harán huelga durante seis días a partir del martes –justo después del fin de semana festivo en East Bank– para asegurar un aumento salarial del 26 por ciento.
La semana pasada, el RDC rechazó una oferta de hasta el 7,1 por ciento para este año sin siquiera someterla a votación de sus miembros.
El acuerdo propuesto habría elevado su aumento salarial total durante los últimos tres años al 35 por ciento.
El sindicato “hipócrita” dijo que la inflación causada por la guerra en Irán significaba que necesitaba un aumento mayor, aunque ofreció a su propio personal un aumento de sólo el 2,75 por ciento.
Sir Keir dio a la BMA 48 horas para suspender las huelgas y dijo que de no hacerlo, el Gobierno retiraría una oferta para crear al menos 4.000 nuevos puestos de formación de especialistas en el NHS, a los que los médicos residentes pueden postularse después de sus primeros dos años de formación.
Anoche el Gobierno abandonó sus planes de aumentar el número de plazas de formación para médicos especialistas después de que la Asociación Médica Británica no cancelara la huelga de la próxima semana.
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en horas extras y pérdidas de negocios (los médicos aparecen en la foto en huelga el 27 de marzo).
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en horas extras y pérdida de negocios.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo que ahora actuaría ante la amenaza y recortaría 1.000 plazas previstas para este año.
Dijo: “Es decepcionante que la BMA haya decidido continuar con la huelga la próxima semana, a pesar de las conversaciones que hemos tenido en los últimos días en un intento por proteger al NHS de la huelga”.
“Este gobierno ofreció a los médicos residentes un trato generoso para mejorar su salario, su progresión profesional y su vida laboral, lo que habría dejado a los médicos residentes mejor en promedio un 35,2 por ciento en comparación con hace cuatro años.
“Debido a que el Comité de Médicos Residentes de la BMA no ha acordado suspender estas huelgas y presentar una oferta a los miembros, ahora no podremos proporcionar las 1.000 plazas de formación adicionales solicitadas por la BMA.
“Estos roles se habrían implementado este mes, pero como los sistemas ahora necesitan prepararse para huelgas y más incertidumbre, simplemente no será posible, operativa o financieramente, lanzar estos roles en abril a tiempo para reclutar para este año; no afectará el número total de médicos residentes y el NHS estará ahí para los pacientes cuando lo necesiten”.
“Nuestro enfoque y el de los líderes del NHS ahora es proteger a los pacientes, al personal y a nuestro NHS minimizando la interrupción de los servicios de salud”.
La BMA publicó el miércoles una lista de demandas salariales y laborales del gobierno “para evitar huelgas” y dijo que las “amenazas” del gobierno de recortar plazas de formación en la oferta actual “han inflamado el conflicto de forma innecesaria y evitable”.
La BMA publicó el miércoles una lista de demandas gubernamentales sobre salarios y empleo “para evitar huelgas” (en la foto se muestran manifestantes en Londres la semana pasada).
El Dr. Jack Fletcher (en la foto), presidente del comité de médicos residentes de la BMA, reconoció que era “prerrogativa” del gobierno recortar empleos, pero advirtió que podría resultar contraproducente para los pacientes.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del comité de médicos residentes de la BMA, reconoció que era “prerrogativa” del gobierno recortar empleos, pero advirtió que podría resultar contraproducente si los pacientes sufrieran.
Hablando en el programa Today de BBC Radio 4 el martes, el Dr. Fletcher dijo: “Amenazar con suspender los trabajos de los médicos y esencialmente impedir que los médicos atiendan a los pacientes, no creo que sea una forma realista o creíble de poner fin a este conflicto”. Esto terminará en una sala de negociaciones.
El secretario de Salud, Wes Streeting, dijo que la oferta salarial significaba que “para los médicos residentes más experimentados, el salario base habría aumentado a 77.348 libras esterlinas y el salario medio habría superado las 100.000 libras esterlinas”.
Los médicos de primer año recién graduados de la facultad de medicina ganarían un promedio de £52.000 al año, frente a £12.000 más hace tres años.
Esto es más de lo que muchos miembros del personal del NHS en otros puestos ganarán en la cima de sus carreras.
Sir Keir dijo que la oferta se hizo después de “meses de trabajar con la BMA” y que su negativa a aceptarla ahora dejaría a los pacientes “pagando el precio”.
Y añadió: “Por eso retirarse de este acuerdo es una mala decisión. Es imprudente.
El Dr. Fletcher acusó a los ministros de “mover las reglas del juego” con su última oferta.
Y añadió: “El gobierno ha realizado cambios muy tardíos en el paquete salarial, reduciendo la inversión salarial y extendiéndola durante un período más largo de una manera de la que nunca se había hablado antes.
“La creación de empleo y la mejora de la atención al paciente no deberían depender de la suspensión de una huelga”.
Mike Prentice, director nacional de planificación de emergencias del NHS de Inglaterra, dijo que el momento de la acción provocaría una “tensión significativa”.
En una carta a los funcionarios de salud, escribió: “Esperamos que este ciclo sea difícil ya que hay un período de notificación más corto, días festivos durante el período de notificación y la acción en sí cae durante las vacaciones de Semana Santa. Esto representará una presión significativa sobre los recursos de personal para garantizar una cobertura segura.
