Después de la debacle del Newcastle United contra el Sunderland, combinada con la última parte contra el Barça, definitivamente hay sangre en el agua y los tiburones están dando vueltas.
Como siempre, es el directivo quien pasa a ser el centro de atención en estas circunstancias.
Estoy seguro de que todos estamos acostumbrados a los lloriqueos maníacos de varios buscadores de atención en las redes sociales, pero la ‘crisis’ actual ha visto un aumento significativo en publicaciones críticas y pedidos de la cabeza de Eddie Howe en bandeja de plata, incluso en los sagrados pasillos de la sección de comentarios de la revista.
Algunas de las críticas dirigidas a Eddie Howe son bastante justas, en mi opinión. Por ejemplo, parece obstinadamente lento a la hora de cambiar de táctica, parece evitar sangrar a los jugadores sub-21 para dar descanso a los primeros equipos habituales, mientras que sus fichajes de verano han hecho poco para encender al mundo.
Personalmente, creo que todas estas acusaciones tienen argumentos en contra.
Aunque tiende a ceñirse a un sistema básico 4-3-3, cambia ligeramente las cosas de un juego a otro en términos de quién juega y dónde, pero se ha visto obstaculizado por enfermedades y lesiones que han dejado a jugadores clave no disponibles; ve a los jóvenes entrenar cada semana y/o recibe informes de progreso de los entrenadores interesados, por lo que tal vez simplemente los considera no preparados o no son lo suficientemente buenos (¿qué nivel han alcanzado los que dejaron el club?); ¿Es de extrañar que los jugadores de quinta y sexta selección contratados literalmente en la hora 11 (y luego gravemente lesionados en un caso) hayan tenido problemas para consolidarse?
Sin embargo, estos argumentos han sido ampliamente difundidos en The Mag en las últimas semanas.
Mi punto principal hoy es realmente hacer una advertencia: “ten cuidado con lo que deseas”. No hace falta mirar más allá del Manchester United, el Chelsea o los Spurs para ver de dónde vengo.
Estos clubes han acogido entre sí una cabalgata de directivos en las últimas temporadas, generando inquietud entre los aficionados, broncas y recriminaciones entre los jugadores y costando una fortuna en indemnizaciones.
El Manchester United parece haber finalmente encontrado un par de manos seguras en Michael Carrick (el último ganador del galardón de ‘Plastic Geordie’ en la sección de comentarios de la revista Mag). Pero aún no está claro si será confirmado como entrenador permanente. ¿Es lo suficientemente sexy, lo suficientemente elitista para Man U? El tiempo lo dirá, pero no dejaría de lado a la Princesa Desgracia de Mónaco (también conocida como Sir Jim Rat (cliffe)) para intentar arreglar algo que no esté roto.
Cuando el Chelsea nombró a Liam Rosenior, pensé que era una decisión inteligente. Un técnico inglés al que le está yendo bien en el continente y que ya es muy conocido por los propietarios. Parecía bastante discreto y con aire reservado de erudito. ¡Pero no sabía que esta fachada de estudioso enmascaraba una mente extrañamente esotérica, capaz de ensalzar las virtudes de jugadores que secuestrarían al árbitro para “respetar el balón”!
Cuando era niño, el hospital psiquiátrico local tenía camionetas verdes que venían a recoger a las personas que iban a ser internadas (aunque ninguno de nosotros, los niños, lo presenciamos). Espero que me vean en las afueras de Chez Rosenior en cualquier momento.
Eso deja a los Spurs.
¿Por dónde empezar? Diez entrenadores (si se incluyen los dos periodos de portero de Ryan Mason) en cinco años. Están en el tercero esta temporada. Supongo que alguien se les adelantó, pero el primer club que recuerdo, que se me viene a la cabeza, que hizo esto fue el Watford, que actualmente ocupa el noveno lugar en el campeonato.
Pensé que Thomas Frank era un buen nombramiento en ese momento y sospeché que si lo hubieran dejado en su lugar y lo hubieran apoyado, habría cambiado la situación. ¿Quién sabe? Claramente tenía un problema que resolver. Mirando desde fuera, me pareció que había un poco de “Billy Big Boll…”. actitud y falta de disciplina entre los jugadores veteranos, que recuerda a lo que hubo que abordar en el Manchester United. Para ser completamente justos, también tuvieron un gran problema de lesiones.
Después de deshacerse de Frank, la junta directiva tuvo la brillante idea de traer al poco carismático Igor Tudor, quien inmediatamente comenzó a alienar aún más a los jugadores insultándolos en general. No pude encontrar la cita exacta, pero después de una temprana derrota dijo: “Somos deficientes atrás, en el centro del campo, en la delantera y en la delantera”.
Tuve que reírme cuando se sugirió en la sección de comentarios de la revista que el estilo de pase nítido de Tudor era demasiado para los jugadores.
En serio, aquí es donde puede llegar a recortar y cambiar de gerente. Sí, Eddie Howe comete errores. Sí, es terco; en otras palabras, cree en lo que hace y confía en las personas. Sí, tiene cosas que aprender sobre cómo gestionar un equipo que lucha en cuatro frentes, pero ¿cuándo fue este último problema para nosotros?
El primer hombre que nos gana un trofeo desde 1969 y algunos están dispuestos a dejarlo e ir a buscar a ese mítico entrenador ‘élite’ que se sienta en casa, arreglándose las uñas y esperando una llamada telefónica del PIF de Arabia Saudita.
