miércoles 1 de abril de 2026 – 00:05 WIB
Jacarta – La ministra de Empoderamiento del Aparato Estatal y Reforma Burocrática, Rini Widyantini, dijo que la política de trabajo desde casa (FMH) es un impulso para mejorar la gobernanza digital del gobierno, no una reducción de las horas de trabajo de los empleados estatales.
Rini hizo esta declaración en respuesta a las preguntas de los miembros de la Comisión II de la RPD RI sobre la política de la FMH para que los funcionarios públicos estatales (ASN) aborden la dinámica geopolítica durante una reunión de trabajo en el Complejo Parlamentario de Senayan, Yakarta, el martes 31 de marzo de 2026.
La FMH aplica todos los viernes a nivel nacional, ¿los empleados del sector privado pueden trabajar desde casa?
“Realmente queremos hacer mejoras. No se trata de reducir las horas de trabajo, sino de cómo podemos mejorar para fomentar el gobierno digital y mejorar la gobernanza gubernamental”, afirmó.
Rini explicó que, en general, el mecanismo de implementación de la FMH ha sido regulado en el Reglamento Ministerial Número 4 de 2025 de la PANRB sobre la implementación flexible de los deberes oficiales de los empleados de la función pública estatal en las agencias gubernamentales.
Esta es una lista de sectores laborales que no siguen la política de la FMH de un día a la semana.
Según él, al implementar programas de trabajo flexible, incluido uno a través de la FMH, el gobierno está realizando un cambio de paradigma, pasando de una orientación hacia la presencia física a una orientación hacia los resultados.
Rini agregó que las agencias gubernamentales están autorizadas a regular más regulaciones en materia de programas de trabajo flexible. Sin embargo, la FMH no debería excluir la calidad de los servicios públicos esenciales.
“Así que el enfoque es que el trabajo desde casa no se puede utilizar para servicios públicos esenciales. Tienen que proporcionar servicios directamente, pero para los servicios híbridos podemos implementar acuerdos de trabajo flexibles como ese”, dijo.
Cuando se puso al día después de la reunión, Rini enfatizó que la FMH significa literalmente trabajar desde casa. Esto es lo que expresó cuando los periodistas le preguntaron si a ASN se le permitía trabajar desde cualquier lugar, incluidos los cafés.
“Así se llama trabajar desde casa. Más adelante el mecanismo para esto estará en el Permen-PAN (reglamento ministerial del PANRB)”, dijo.
Anteriormente, el gobierno implementó oficialmente una política de trabajo desde casa o teletrabajo para la ASN todos los viernes. El gobierno también brinda orientación desde la FMH al sector privado.
El ministro coordinador de Asuntos Económicos, Airlangga Hartarto, dijo en una conferencia de prensa en Yakarta el martes que la política entrará en vigor el 1 de abril de 2026 y será evaluada después de dos meses de implementación.
Ilustración de ASN.
Foto :
- ENTRE FOTOS/Aloysius Jarot Nugroho
Varios sectores están excluidos de esta política de la FMH, incluido el sector de servicios públicos (salud, seguridad e higiene), así como el sector estratégico (industria, energía, agua, productos básicos, alimentos y bebidas, comercio, transporte, logística y finanzas).
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En el sector de la educación, las actividades de enseñanza y aprendizaje desde la primaria hasta la secundaria seguirán realizándose presencialmente, mientras que en la educación superior, la implementación se realizará de acuerdo con las políticas de los ministerios pertinentes. (Hormiga)
