Miércoles 20 de agosto de 2025 – 10:10 Wib
Yakarta, Viva – En los últimos años, el término “salto de trabajo” o a menudo cambió el término palabra de trabajo se ha vuelto popular, especialmente entre los jóvenes que desean montar una carrera en las escaleras. Sin embargo, esta tendencia ahora ha comenzado a moverse.
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Muchos trabajadores, especialmente la Generación Z, prefieren sobrevivir en la misma compañía, incluso en mucho tiempo que nunca.
Este fenómeno identifica un cambio fundamental en el comportamiento profesional. La incertidumbre económica, la presión de inflación y el progreso técnico, especialmente la IA, los trabajadores afectan la estabilidad de su trabajo.
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En lugar de seguir nuevas oportunidades, muchos ahora se centran en mantener su posición actual para reducir el riesgo. Esta tendencia es un “abrazo de trabajo” o la tendencia a estar estrechamente atrapada en su trabajo, como si fueran las principales prioridades en la vida profesional.
¿Cuál es el abrazo de trabajo?
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Según el informe de Corn Ferry, un consultor de la agencia global, “Job Abrace” es un comportamiento en el que el personal se abstiene de eliminar empleos a pesar de la nueva oferta. El informe muestra que esta tendencia ha informado el propósito de los trabajadores, especialmente el Jenner Z, que ha estado en su posición al menos seis meses en su posición.
Esta información está respaldada por el informe de consultoría AG Gaul Hill, que muestra que los indicadores de las percepciones de empleo, como la opinión de los empleados sobre las oportunidades de trabajo, han alcanzado el punto más bajo desde el inicio de la medida.
Entre las razones principales para alentar el trabajo del trabajo incluyen la incertidumbre en el mercado, el impacto de la IA y la eliminación de las obras masivas. Según Challenger, Gray y Christmas, se han eliminado más de 5,7 empleos en los Estados Unidos hasta finales de julio de 2021, el número más alto de la epidemia global de 2021.
Mientras tanto, el crecimiento del nuevo trabajo se ha ralentizado lentamente dramáticamente, donde en julio de 2021, solo se crearon 000,3 trabajos, que fue menor que el promedio mensual anterior. Esta condición hace que muchos empleados sean reacios a asumir riesgos de empleo.
La razón del General Z y otros empleados eligieron abrazar el trabajo
1 incertidumbre económica
Las fluctuaciones del mercado, la alta inflación y las políticas comerciales inciertas hacen que los empleados sean una mayor advertencia para tomar sus decisiones profesionales.
El impacto de 2 IA en el trabajo
Muchas ubicaciones ahora están amenazadas con la automatización, por lo que el personal es reacio a dejar una posición relativamente segura.
3 .. La estabilidad es más importante que el salario
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4 El mercado laboral está menos comprometido
Con oportunidades de empleo limitadas, abstenerse en la posición actual es una estrategia segura.
5. Inversión de empleo
La aceptación del trabajo permite a los empleados crear una habilidad y una red larga en la misma organización.
Influencia en agencias y citas
Para el empleador y la gerencia de la empresa, el trabajo de trabajo brinda oportunidades y desafíos. Por un lado, el reclutamiento se vuelve más difícil porque los empleados no son fáciles de mover.
Sin embargo, por otro lado, esta tendencia alienta a las agencias, centrándose en el desarrollo del talento y alienta a los empleados a desarrollar lealtad. La inversión para capacitación, reconocimiento y bienestar de los empleados puede ser el mejor talento para mantener el talento.
En conclusión, los abrazos de trabajo reflejan el cambio en la prioridad de la generación más joven y los trabajadores en general. En lugar de seguir un nuevo trabajo para las instalaciones financieras o de estabilidad, muchos ahora son más respetuosos con las oportunidades de estabilidad, protección y desarrollo a largo plazo en el lugar de trabajo actual.
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Entre las razones principales para alentar el trabajo del trabajo incluyen la incertidumbre en el mercado, el impacto de la IA y la eliminación de las obras masivas. Según Challenger, Gray y Christmas, se han eliminado más de 5,7 empleos en los Estados Unidos hasta finales de julio de 2021, el número más alto de la epidemia global de 2021.
